初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，華僑城的面試只有兩輪。一面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，進(jìn)去簽到，然后在等候區(qū)等待，他們已經(jīng)分好組了，只需要等著叫你，到時(shí)候進(jìn)去的時(shí)候會(huì)給你一個(gè)號(hào)碼牌掛在衣服上。進(jìn)去之后，三個(gè)面試官，首先每人自我介紹一下，之后獨(dú)自審題，每人輪流陳述自己的觀點(diǎn)，接下來就是討論了 ，討論結(jié)束后選代表發(fā)言。在代表發(fā)言后有一個(gè)面試官會(huì)根據(jù)每個(gè)人的表現(xiàn)對(duì)每個(gè)人問一個(gè)問題，一面感覺還不錯(cuò)，我們組八個(gè)人，應(yīng)該過了五個(gè)吧。二面是半結(jié)構(gòu)化，三位面試官，面你一個(gè)人，一個(gè)是hr經(jīng)理，還有一個(gè)部門經(jīng)理，另一個(gè)大boss。三個(gè)人挨個(gè)問問題，我可能二面準(zhǔn)備不充分吧，沒通過很遺憾。。

深圳東部華僑城投資拓展崗面試題

在一面時(shí)是根據(jù)每個(gè)人的表現(xiàn)問的大家都不一樣。二面就會(huì)問你的專業(yè)跟崗位怎么結(jié)合，你對(duì)於崗位的了解，你對(duì)於工作地點(diǎn)有選擇嗎，你的優(yōu)勢(shì)在哪，只記得這些了 不好意思。

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一面是群面，根據(jù)到場(chǎng)面試的人數(shù)定的，7人一組，一人一分鐘自我介紹，到點(diǎn)會(huì)打斷。給一個(gè)材料提建議并給建議排序，最后推舉一個(gè)人3分鐘pre。我們組整體不是很aggressive，半個(gè)月沒收到信息應(yīng)該是沒什么戲了

深圳東部華僑城投資分析崗面試題

群面結(jié)束面試官會(huì)選人再問幾個(gè)問題：
組內(nèi)給你幫助比較大的人是誰？
你的建議和別人的不一樣，你認(rèn)同最后的結(jié)果嗎？

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[流程]：網(wǎng)申-測(cè)評(píng)-面試（面試全程是線上進(jìn)行）；
[面試]：2V1，整個(gè)過程基本就是半結(jié)構(gòu)化面試，考察基本面，也就是綜合素質(zhì)為主；

深圳東部華僑城另類投資報(bào)告員面試題

跟陌生人交流，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，業(yè)余什么愛好，家庭，過去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等
對(duì)公司有什么了解和認(rèn)識(shí)
未來的職業(yè)規(guī)劃等

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