初面是無領導小組討論，華僑城的面試只有兩輪。一面無領導小組討論，進去簽到，然后在等候區(qū)等待，他們已經(jīng)分好組了，只需要等著叫你，到時候進去的時候會給你一個號碼牌掛在衣服上。進去之后，三個面試官，首先每人自我介紹一下，之后獨自審題，每人輪流陳述自己的觀點，接下來就是討論了 ，討論結(jié)束后選代表發(fā)言。在代表發(fā)言后有一個面試官會根據(jù)每個人的表現(xiàn)對每個人問一個問題，一面感覺還不錯，我們組八個人，應該過了五個吧。二面是半結(jié)構(gòu)化，三位面試官，面你一個人，一個是hr經(jīng)理，還有一個部門經(jīng)理，另一個大boss。三個人挨個問問題，我可能二面準備不充分吧，沒通過很遺憾。。

深圳東部華僑城投資拓展崗面試題

在一面時是根據(jù)每個人的表現(xiàn)問的大家都不一樣。二面就會問你的專業(yè)跟崗位怎么結(jié)合，你對於崗位的了解，你對於工作地點有選擇嗎，你的優(yōu)勢在哪，只記得這些了 不好意思。

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一面是群面，根據(jù)到場面試的人數(shù)定的，7人一組，一人一分鐘自我介紹，到點會打斷。給一個材料提建議并給建議排序，最后推舉一個人3分鐘pre。我們組整體不是很aggressive，半個月沒收到信息應該是沒什么戲了

深圳東部華僑城投資分析崗面試題

群面結(jié)束面試官會選人再問幾個問題：
組內(nèi)給你幫助比較大的人是誰？
你的建議和別人的不一樣，你認同最后的結(jié)果嗎？

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[流程]：網(wǎng)申-測評-面試（面試全程是線上進行）；
[面試]：2V1，整個過程基本就是半結(jié)構(gòu)化面試，考察基本面，也就是綜合素質(zhì)為主；

深圳東部華僑城另類投資報告員面試題

跟陌生人交流，團隊協(xié)作，業(yè)余什么愛好，家庭，過去的實習經(jīng)歷等等
對公司有什么了解和認識
未來的職業(yè)規(guī)劃等

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