整個面試過程持續(xù)半個多小時，先開始簡單聊了一下自身的情況，然后讓做了一個三分鐘以內的自我介紹，然后根據(jù)自我介紹提問了幾個個性化的問題，問題主要涉及我以前的實習經(jīng)歷，最后談了談我對工作的看法以及我想要問面試官的問題。

青島啤酒有限公司銷售管培生面試題

1.你對之前實習工作的總結和看法；
2.你覺得銷售工作有什么特點，你有哪些優(yōu)勢？
3.簡單介紹一下之前實習工作和你面試工作之間的關系。

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筆試過后，結構化面試，一群人討論問題，將不合群的人剔除出第一輪后，然后一對一單面，問了畢業(yè)設計是什么，自己的職業(yè)規(guī)劃等等，瞎扯一通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

青島啤酒有限公司管培生面試題

畢業(yè)設計是什么，職業(yè)規(guī)劃，專業(yè)課，講一講自己的所學與工廠能結合起來應用的方面。。。。。。。。。。。。。。。。

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一面是無領導小組面試，我們小組的題目是對酒店出現(xiàn)的各個問題，對最需要解決的進行排序

青島啤酒有限公司銷售管培生面試題

二面一對一，家庭情況，期望工資，為什么選擇青島，未來的規(guī)劃，為什么想去某個城市發(fā)展，優(yōu)缺點

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