三輪面試都是單面,業(yè)務(wù)負責人面-總監(jiān)面-hr面,時長都為半小時左右,一面主要針對簡歷實習項目經(jīng)歷和專業(yè)能力提問,二面半結(jié)構(gòu)化問題較多,結(jié)合個人情況提問,會問到內(nèi)審和內(nèi)控的區(qū)別,內(nèi)審的價值體現(xiàn)在哪里,對哪一部分的審計比較感興趣?
面試官問的面試題:百度it審計面試題
內(nèi)審和內(nèi)控有哪些區(qū)別?內(nèi)審的價值體現(xiàn)在哪?結(jié)合簡歷問到如何進行數(shù)據(jù)分析、風險評估工作?為什么選擇it審計?
通過社會招聘得到這個崗位信息,一對一面試,一些很常規(guī)的問題,面試官比較忙,要等待較久的時間。
面試官問的面試題:百度稽核專員面試題
你怎么知道這個崗位的,這個崗位需要做些什么,你認為你具備哪些素質(zhì)適合這個崗位,期望薪資
8點左右來到百度大樓,先是群面,每組大概10個人,給的題目是如果可以選擇小學的課程,你希望小學開設(shè)哪些課程,群面過程就是先自己看題目,然后每個人 表述自己的觀點,進行討論,最終得出一個結(jié)果,匯報給HR。
面試官問的面試題:百度內(nèi)部審計面試題
簡歷介紹,根據(jù)你簡歷介紹的內(nèi)容,面試官會找出和目前面試崗位相關(guān)的問題。做過什么項目,你在項目中負責什么,項目取得了什么樣的結(jié)果,你覺得可以如何改進等等。
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