第一輪（電話面試）
Q1：自我介紹

A1：根據(jù)所面試崗位的jd，了解到面試官可能對自己個人簡歷上哪些經(jīng)歷比較感興趣，加以二次陳述，突出自己的一些優(yōu)點并且盡量是對手沒有的，比如我的多段從0-1的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

Q2：你覺得對你影響最大的一段經(jīng)歷是哪段，這段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷給你的收獲是什么？

A2：最后一段（選了個人承擔角色跟產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)性最強的一段）；首先分析了一下這個項目的背景，再通過取得的成果一一論證通過這段項目鍛煉的能力，最后順勢表達了因為此項目而熱愛產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位。然后，我這邊重點是提到了自己對于需求分析、市場/競品分析的一些能力，還有就是作為一個技術(shù)出身產(chǎn)品經(jīng)理所扮演“項目經(jīng)理”的一些PM優(yōu)勢。

Q3：針對項目的追問，問我在項目開始前市場調(diào)研的細節(jié)？

A3：這個問題考察的就是產(chǎn)品經(jīng)理的一個基本素質(zhì)——市場分析。

那么如何做市場分析呢？

這一塊其實可以去問下百度，大致的就是如何獲取可靠的數(shù)據(jù)、了解市場的一些用戶需求和容量（大?。┑取Ｔ谥朗袌稣{(diào)研是做什么的時候，我的回答也變得簡單起來，當然，這邊有個小tip，為了讓面試官聽著比較舒服，我選擇了一種講故事的的語言風格來加以敘述，這樣也盡可能的坦誠實在，而在具體的調(diào)研方法上，用1234羅列了步驟，使表達盡可能邏輯清晰。

百度互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

深度詢問了一些簡歷上的內(nèi)容。

A4：這一塊其實就是建議大家使用“STAR”法則來進行回答，然后建議面試前一定要把簡歷上面所有的經(jīng)歷進行深度復盤，保證回答的一個流暢度和體系化。

Q5：詢問了一下可每周實習的時間及后期校內(nèi)的安排

A5：這里也是實習生面試基本都會問到的一個問題，公司肯定更喜歡時間充裕的實習生，這也是面試官權(quán)衡候選人的重要指標，畢竟招人+培養(yǎng)新人的成本還是蠻高的，所以在回答的時候要在自己條件允許的范圍內(nèi)，將時間安排開，做到時間充裕。說白了，就是盡量告訴面試官自己這邊時間比較flexible，且比較熱切的想進入公司工作。

Q6：關(guān)于面試的崗位還有什么問題？

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全場群面完全由兩個老哥CARRY全場。又是提框架，又是記時間。人太多，14個人，正常全場只能坐11個人，可能是到前面場的時候人沒來，就插到了我們這場（正好這倆老哥是插進來的人。），導致每人發(fā)言時間極短，只有30分鐘，相當于每個人只能說2分鐘。

然后是題目，當時拿到題目確實有點懵，正好第一個發(fā)言的老哥差點給了我靈感，然后被第二個老哥直接diss了方案。我也就順勢抓住個機會支持一下第二個老哥的觀點，談了為什么支持。（之后就完全沒機會發(fā)言了）群面大家總體發(fā)揮還好，但就是人太多了，時間貌似也超了（可能比較致命），可能會全軍覆沒，就算過也是從那倆老哥中選一或倆吧。

總結(jié)來說就是一定要在最短的時間內(nèi)讀懂題目，最好能列出框架。如果你連題目都讀不懂你就喪失了先發(fā)優(yōu)勢。如果像我一樣實在讀不懂題目可以選擇支持一位大佬的觀點，然后提出自己的想法，逐漸發(fā)動腦筋得到靈感。畢竟大樹底下好乘涼。

百度產(chǎn)品經(jīng)理面試題

題目就是讓做一套推廣商家的打分指標，并且給這個指標分配權(quán)重。
還有一個題目就是依托搜索來設計一個和社區(qū)化社交化有關(guān)的產(chǎn)品。

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9月官網(wǎng)投的簡歷，10月線上群面，需要提前預約面試時間段，面試總時長1個小時左右。開始每個人進行1分鐘自我介紹，然后面試官共享屏幕展示問題，然后進行無領(lǐng)導小組討論，最后推出一個人進行總結(jié)匯報。

百度產(chǎn)品經(jīng)理面試題

面試官提出的問題是多模態(tài)大模型產(chǎn)品方向，從當前已有的多模態(tài)大模型的問題以及未來產(chǎn)品發(fā)展方向兩方面進行討論和回答。

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三面都是線上面試，一面是組內(nèi)成員面試，二面是小組長面試，三面是部門業(yè)務領(lǐng)導面試，三輪業(yè)務面

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1.自我介紹
2.為什么看機會，為什么從上海到北京
3.講一個做的比較好的項目講的
深挖項目細節(jié)

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