面試官年輕，了解了我的經歷后好像有點心虛呀。
談到設計模式時他說了幾個錯誤概念，給他解釋居然聽不進去，反復強調沒說到他想要的結果。說到體統(tǒng)調優(yōu)，說跟他思路不一致。后來就一直在說筆試中我做錯的幾個題目。
整個過程比較尷尬，感覺他一直在找我的薄弱點，非要問住不可。雖然覺得可惜，但是我始終保持著積極的態(tài)度，事后想起來 覺得自己態(tài)度還可以。

華宇集團軟件工程師面試題

java基礎，一些常見問題。
常用框架，光做項目還不夠，看幾本書，查查原理。
設計模式，需要經驗呀，每次看感受都不一樣。多說一句，這就像有人給了23把鑰匙，如果連鎖的沒見過，怎么能體會到價值呢。
系統(tǒng)調優(yōu)，負載均衡 緩存 網絡調優(yōu) 服務器調優(yōu) 內存優(yōu)化 程序優(yōu)化 數(shù)據(jù)庫調優(yōu)等等，有點思路，再把其中一兩塊搞明白就不錯了，哪有人能面面俱到呀。

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1.自我介紹（個人的大學期間實踐、成績表現(xiàn)，家庭父母情況、有沒有男朋友等）

2.為什么選擇來牧原：

我的回答分為3各板塊：

①一家上市公司，是很有發(fā)展前景的，結合企業(yè)情況具體談談

②企業(yè)的文化，企業(yè)責任，社會責任，一定要談它的責任

③企業(yè)的人才培養(yǎng)模式，什么師徒傳幫，敢用少年大將軍之類的

華宇集團融資面試題

①企業(yè)的籌資方式有哪些？各有什么特點

②談談上市公司的利弊

4.談談令你印象最深刻的人或事

最好能舉例子，以故事的形式講述更具有真實性和吸引力。

5.工作相關的問題

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他們通過簡歷庫找的我，面試不是很難，就先自我介紹、簡單的聊聊項目經驗、怎么開展項目的，會不會一些常用的技術。

華宇集團web前端開發(fā)面試題

項目怎么開展的，項目打包是如何配置、怎么提升移動端開發(fā)的性能，有沒有使用過node.js等等，大概好久能來上班。

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