獵頭推薦，一面人事，二面部門主管，人事面試會問一些過往履歷，面試官態(tài)度挺好，過程很舒服，二面部門主管，體驗感不好，面試中一直有pua的傾向，感覺很挑剔，聽周圍的朋友說都收到過這個崗位的獵頭推薦，面試官很挑剔，所以這個崗位一直找不到人

歐姆龍hr assistant面試題

學校經(jīng)歷
負責過的項目
性格
興趣愛好
聊一些生活日常
遇到的困難，怎么解決
日文自我介紹

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通過51job申請了hr職位，正好遇到公司擴張時期，有幸加入。

歐姆龍_Omron行政hr面試題

為什么選擇歐姆龍。
離職原因。
未來職業(yè)發(fā)展方向。

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先有HR部門兩位負責招聘的HR面試，問的都是比較基本的問題，工作內(nèi)容，離職原因，期望薪資等等，

通過第一輪面試會收到一封心理測試郵件，并通知第二輪面試

第二輪面試貌似是主管，比較嚴肅，類似于壓力面試吧

如果有必要的話會有第三輪面試，由HRM面試

歐姆龍_OmronHR面試題

為什么離職？對你要應(yīng)聘的職位和公司有什么想法？?

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