無領(lǐng)導面試，先在紙上寫好名字，擺好，自我介紹，然后會根據(jù)自我介紹問一些問題，問完之后，給了一個題目，挨個答，然后十五分鐘，討論總結(jié)匯報

天正電氣研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師面試題

第一，自我介紹
第二，問你本科成績好有什么優(yōu)勢
第三，群面問題是要成為一名合格的結(jié)構(gòu)研發(fā)工程師，需要具備哪三項能力和素質(zhì)

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先是自我介紹，然后問問你對質(zhì)量工程師的理解，質(zhì)量在哪一階段最重要？為什么？之后是和別人有矛盾怎么解決？做過什么項目，具體講講。

天正電氣質(zhì)量工程師面試題

做項目和別人有矛盾怎么解決？和有矛盾的人有兩個不同的觀點，你怎么辦？做項目有沒有提前規(guī)劃，怎么規(guī)劃的？

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面試分為結(jié)構(gòu)化面試和技術(shù)面試，第一輪為人事面試，就是各種聊，會問一些考察你抗壓能力或者解決問題能力的問題，第二輪為技術(shù)面試，較為基礎(chǔ)但是范圍比較廣，和本科學過的科目相關(guān)

天正電氣研發(fā)管培生面試題

人事HR會問諸如此類的問題：你xx期間遇到最困難的事情是什么，你是怎么克服解決的；你覺得自己性格有什么缺點；為什么沒有班級干部的經(jīng)歷等等?？傊襁@些問題可能提前想想，不要表現(xiàn)出沒有回答能力。
技術(shù)HR問了很多本科基礎(chǔ)的問題，就是那種一翻書能想起來但是讀研完全不相關(guān)會忘了的那種問題，比如給你一個最簡單的晶體管電路讓你判斷處于什么工作狀態(tài)，由于碩士是強電方向這個記得三種狀態(tài)但是具體電路、電壓不記得。大致都是這種問題

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