當時人在外省,先安排的電話面試,然后去了公司,首先是人力資源面試,然后是技術(shù)部門的領導面試,全程比較輕松
面試官問的面試題:蘇州三星電子產(chǎn)品/結(jié)構(gòu)設計面試題
-為什么來蘇州?
-之前做過什么項目?
-公司的開發(fā)流程具體說一下?
-項目開發(fā)里面覺得最困難的是什么?
-之前項目里擔任什么角色?
一共有四個面試候選人,部門經(jīng)理與人事經(jīng)理一起面試,問了下離職原因以及之前的工作經(jīng)歷,專業(yè)相關(guān)的知識。
面試官問的面試題:蘇州三星電子結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師面試題
離職原因,之前的工作內(nèi)容,專業(yè)相關(guān)知識,總體來講都比較簡單,正常回答就可以了,就是后續(xù)筆試比較難,做了很長時間,對于邏輯思維,算數(shù)方面要求還比較高
應屆畢業(yè)參加結(jié)構(gòu)開發(fā)面試,首先人事的人面,然后進行筆試,有意向的人事會通知復試,復試由部門部長面試,問了些專業(yè)知識,相對比較順利。。
面試官問的面試題:蘇州三星電子結(jié)構(gòu)工程師面試題
自我介紹,家庭背景,對未來發(fā)張有什么規(guī)劃,對三星有什么了解,問了幾個機械相關(guān)的知識
(共2482條) 富士康(FOXCONN)
(共1687條) 京東方
(共1672條) 杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
(共119條) 伯恩光學
(共41條) 天津三星電機
(共30條) 華潤微電子
(共6條) 華峰集團有限公司
(共4條) 廣東華仝九方科技有限公司
(共5條) 上海瑞慈健康體檢管理股份有限公司
(共8條) 中國廣東核電集團
(共5條) 摩托羅拉(Motorola)
(共4條) 珠海金智維公司