大概有5位面試官,分別為業(yè)務(wù)總,人力總,還有兩位其他領(lǐng)導(dǎo)和一位人力同事來(lái)cue流程和進(jìn)行記錄,基本形式就是每位領(lǐng)導(dǎo)依次問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,然后對(duì)面的候選人(大概一場(chǎng)有4-5個(gè)人)依次按順序進(jìn)行回答,總共大概有6-7個(gè)問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題:首創(chuàng)證券投資銀行部投資銀行崗面試題
順序可能有打亂
1、自我介紹
2、對(duì)投行業(yè)務(wù)的理解以及覺(jué)得需要什么樣的品質(zhì)
3、過(guò)往遇到的最難的一件事情,如何解決的
4、為什么想要來(lái)做投行
5、將專業(yè)能力、抗壓能力、溝通能力依次來(lái)做排序
6、如果有一項(xiàng)業(yè)務(wù)有合規(guī)瑕疵,你會(huì)選擇如何解決
約定下午三點(diǎn)到達(dá)前臺(tái)報(bào)道,在大堂站立等候,待人齊后由hr帶至?xí)h室等待分組,等待約一小時(shí)后被帶入面試房間。面試形式為六人一組半結(jié)構(gòu)化面試,首先進(jìn)行自我介紹,之后面試官依次對(duì)面試人進(jìn)行提問(wèn),大致每人被問(wèn)到兩個(gè)問(wèn)題。提問(wèn)結(jié)束后,由HR對(duì)全部面試人進(jìn)行學(xué)歷、成績(jī)和畢業(yè)時(shí)間進(jìn)行確認(rèn),而后宣布離場(chǎng)。
面試官問(wèn)的面試題:首創(chuàng)證券交易員面試題
問(wèn)題主要局限于簡(jiǎn)歷相關(guān)和職位相關(guān)。有相關(guān)職業(yè)經(jīng)歷的,會(huì)被問(wèn)到之前使用過(guò)的投資策略和工作模式,會(huì)對(duì)于某一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行細(xì)致詢問(wèn)工作內(nèi)容。還會(huì)問(wèn)到是否有個(gè)人投資經(jīng)歷,目前是否取得收益。
群面,技術(shù)崗位群面,有HR和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)大概4個(gè)人。面試候選人兩個(gè)崗位大概10多個(gè)。結(jié)構(gòu)化面試,一個(gè)問(wèn)題一排人回答。
面試官問(wèn)的面試題:首創(chuàng)證券系統(tǒng)運(yùn)維面試題
一個(gè)算法題,還有一些基礎(chǔ)的leetcode問(wèn)題。也有業(yè)務(wù)的問(wèn)題,比如一個(gè)APP怎么設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程等。
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