途家2018屆校招去了我們學校，去聽了宣講會并且通過了筆試，筆試不難，而且每個人題都一樣，但是好像還是有人在筆試和篩簡歷那一關(guān)掉了
做完筆試當天就收到了短信和電話通知，第二天中午群面
群面當天是12人一大組，給一樣的題四人一小組討論后每組派一個人展示，展示一分鐘，同組組員補充一分鐘，其他組可以提問
題目是根據(jù)家庭出行這個場景為途家的用戶設(shè)計從選房到入住到完成行程的一個方案
一共15分鐘討論，我們同一個專業(yè)的3個人和一個計算機專業(yè)的小哥一個組，我們?nèi)齻€畢竟是同一個老師教出來的，思維方向都很一致，另一個小哥偶爾會把方向帶跑偏，最后是另一個男生展示，說了我們的方案，我補充了思路和細節(jié)
總體來說除了無領(lǐng)導(dǎo)小組人比較少一人兼任多角色比較難以外還是很愉快的
當天下午就是單面，根據(jù)你報的崗位來面試，我報的是運營，面我的就是我現(xiàn)在的上司。上來就開門見山，介紹了崗位和業(yè)務(wù)，基本上開誠布公地說公司和崗位能提供什么，你的發(fā)展和職責是什么，聊得很愉快。
一周后接到offer現(xiàn)在實習中

途家網(wǎng)城市運營面試題

1家在哪父母工作是否獨生這類背景問題
2簡歷緯度介紹經(jīng)歷
3介紹了運營，問想做運營的哪個方面，我說想做數(shù)據(jù)分析被老板鄙視了，說不會把策略性的工作交給應(yīng)屆生的，就問了我如果途家要選200個國內(nèi)城市開展業(yè)務(wù)，你的考慮維度是什么，然后我就回答說根據(jù)現(xiàn)有城市分析其業(yè)務(wù)開展得好的原因，根據(jù)原因歸納評價標準再進行挑選，老板說思路沒錯但是實操會很復(fù)雜，然后就說能提供的崗位是城市運營，就介紹了崗位，部門和業(yè)務(wù)

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工作經(jīng)歷，工作能力。面試過程中老大不斷打斷我說話，當時只是心里想這人真沒禮貌，后來工作中熟悉了，他說面試過程中不斷打斷你說話，就是想看看你的心里承受能力。后來發(fā)現(xiàn)工作過程中派系林立，勾心斗角，老大是用心良苦。因為他們著急招測試，我面試完第三天就入職了?，F(xiàn)在想想挺夢幻的。

途家網(wǎng)測試工程師面試題

工作經(jīng)常，工作能力。為什么離開上家公司級。面試過程中老大不斷打斷我說話，當時只是心里想這人真沒禮貌，后來工作中熟悉了，他說面試過程中不斷打斷你說話，就是想看看你的心里承受能力。后來發(fā)現(xiàn)工作過程中派系林立，勾心斗角，老大是用心良苦。

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到達公司之后，會先填一個簡歷，然后等待面試。先會有人給你講解工作的基本內(nèi)容和需求，之后HR面試，一對一面試，談?wù)撝髸幸粋€客服電話試聽的環(huán)節(jié)，結(jié)束試聽之后，HR會根據(jù)你所聽到的內(nèi)容提問一些相關(guān)問題。當天晚上就會結(jié)果。當時沒有被錄用，可能有些緊張。薪資在4000+，但是會有夜班。

途家網(wǎng)客服咨詢專員面試題

1、自我介紹；2、您對途家網(wǎng)的了解；3、對這個職位的了解，并說明工作的態(tài)度；
4、在以前的工作中什么是重要的；5、為什么要具備責任心；
6、有一個電話試聽環(huán)節(jié)，HR問你覺得最深刻的問題是什么？如果是你你會怎么做？

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