主要了解個人的工作經(jīng)歷，掌握的各項技能，是否與其要求的崗位匹配，以及對未來的職業(yè)規(guī)劃，另外對公司的一些要求，以及工資待遇的要求。

鄭州風神物流有限公司倉庫主管面試題

工作上的收獲，工作中遇到的比較難的事情是什么，以及怎么處理，未來的職業(yè)生涯是如何規(guī)劃，是否在本地定居，婚姻狀態(tài)

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先是群面無領(lǐng)導小組面試 關(guān)于工廠的一些問題 針對以下問題會得出一些措施 針對措施來排序 按照你認為的一個重要性 進行排序 最后是1對2 結(jié)構(gòu)化面試+HR面試 但是由于未準備好 沒有得到工作

風神物流計劃調(diào)度面試題

1.關(guān)于本身專業(yè)的問題
2.選擇該職位的問題
3.是否與人起過沖突，怎么協(xié)調(diào)的，結(jié)果怎么樣
4.你還有什么其他的問題想要問我

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網(wǎng)申后，進行簡單面試，問題較為簡單，家在哪里，相關(guān)工作經(jīng)歷，簡單的專業(yè)問題。之后進行培訓和體檢，培訓經(jīng)過公司級，部門級，班組級，主要介紹公司的文化理念，部門運營情況，大體的工作內(nèi)容。

風神物流生產(chǎn)文員面試題

問題相對簡單，主要設計生產(chǎn)供應鏈的相關(guān)知識，精益生產(chǎn)，精益物流，部門怎么更好地服務于企業(yè)，提高供應鏈競爭能力。氛圍相對輕松，也會涉及家在哪里，有沒有對象，職業(yè)規(guī)劃，興趣，特長等。

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