有四個流程，面試很快，先過篩簡歷，然后一個演講，一個模擬銷售，最后復(fù)試。兩天就全部結(jié)束了，也是當(dāng)天發(fā)通知，速度很快。

中海集團策劃運營面試題

你的社會經(jīng)歷，你經(jīng)歷的挫折是什么？你是如何解決這些問題的？你最得意的一件事情是什么？然后問了個人狀況之類的問題。

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簡單的問了以前的工作經(jīng)歷，還有工作內(nèi)容 ，沒有問專業(yè)性的問題，但是對禮儀要求比較高。薪酬也同步溝通了

中海集團后臺綜合面試題

第一關(guān)是刷簡歷，這我沒什么好說的
第二關(guān)是3分鐘即興演講，這個主要是靠應(yīng)變能力，抽到你不會的，也要大膽說；
第三關(guān)是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，要堅持自己的觀點，我覺得他們比較看重這個；
第四關(guān)是筆試，千萬要提前了解一下企業(yè)文化

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填了個表 ，大概 問了幾句，就完了 ，很簡略，讓人感覺對這個職位的需要不太重要一樣，就是走個形式

中海集團物業(yè)經(jīng)理面試題

問了物業(yè)經(jīng)理的職責(zé)，然后 就結(jié)束了，感覺不太靠譜，問的是在太簡單了，沒有什么具體的有價值的問題，也感覺像是長期招聘的樣子，好像也不太急

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