1.群面：是有AB兩個選擇，要討論這兩個關(guān)于開發(fā)新項目的選擇。我們自行采用了類似于辯論的形式
2.單面：HR小姐姐很溫柔地問我為什么轉(zhuǎn)專業(yè)，為什么選財務(wù)管理，以后的目標(biāo)規(guī)劃

成都萬科財務(wù)管理崗面試題

為什么轉(zhuǎn)專業(yè)，為什么選財務(wù)管理，以后的目標(biāo)規(guī)劃
為什么不選家鄉(xiāng)那邊的崗位，校級組織當(dāng)學(xué)生干部的經(jīng)歷對你的影響

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到萬科大廈先簽到，由于我短信回復(fù)得晚沒我信息，重新和遲到的在一張白紙上簽的，最后面的試。無領(lǐng)導(dǎo)面試，一組8個人，我們分好組后在等候廳差不多等了10多分鐘，過程當(dāng)中大家都在相互認(rèn)識和討論案例分析的時間分配，為正式面試節(jié)省了不少時間。正式面試35分鐘，基本省去了自我介紹的時間，留了不少時間討論。我們題目是90后創(chuàng)業(yè)靠不靠譜，兩個leader范的人基本組成了框架，中間有一段時間討論得有點偏，但是小組整體配合不錯，最重要的是一直在討論拿出了一致結(jié)論。最后完了每個人一分中總論剛才的表現(xiàn)。

成都萬科財務(wù)運營面試題

剛開始前主持人先講解了面試規(guī)則，然后35分鐘時間沒有打斷，35分鐘內(nèi)完成所有內(nèi)容，未完成直接結(jié)束。35分鐘后主持人再讓我們每人一分鐘評論。由于是無領(lǐng)導(dǎo)群面，沒有問題。我們題目是90后創(chuàng)業(yè)靠不靠譜，給了王思聰和另外一家外表光鮮但最后爆出丑聞的公司案例。

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第一面就是群面 我們的題目是貿(mào)易站 主要是要多發(fā)言 然后有總結(jié)自己的觀點
第二面是一對一結(jié)構(gòu)面試 我的面試官人非常好，就問了簡歷上的問題，你感到最成功的事情是什么，最挫敗的事情是什么，然后對自己的崗位是怎么認(rèn)識的這樣
最后一面我正在等待通知

成都萬科財務(wù)管理面試題

1、對萬科怎么看
2、說說你對你填報的城市的看法
3、說說你認(rèn)為最有成就感的事情
4、說說你覺得最挫敗的事情
5、你怎么看待你填報的職位
6、你怎么看到調(diào)崗的事情

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