去參加騰訊群面,13:00鐘簽到,排隊(duì)領(lǐng)牌,然后會(huì)有工作人員把大家領(lǐng)到一個(gè)會(huì)議廳,給大家基礎(chǔ)介紹一下騰訊這個(gè)公司。當(dāng)天我們面試的人比往常都要多,好像是有200-300個(gè)人。
我是群面的最后一批,等到五點(diǎn)才開始群面。
20個(gè)人進(jìn)一個(gè)會(huì)議室,分為兩組,挨個(gè)一分鐘自我介紹時(shí)間,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的可以詳述,還有特長也可以詳述。
之后給大家一個(gè)話題,我們討論的是在大學(xué)旁邊開奶茶店,哪兩點(diǎn)可以影響銷量。因?yàn)闀r(shí)間很晚了,我們討論的時(shí)間就只有10分鐘,其他群面的都是半個(gè)小時(shí)。討論到最后其實(shí)我的觀點(diǎn)和別人不太一樣,最后選的兩點(diǎn)也不是我到最終答案,只不過因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì),肯定只要一個(gè)答案,之前也是聽過tx的朋友給我講過,答案不重要,團(tuán)結(jié)才重要。(所以我全程都是我同意的狀態(tài))但是我們總結(jié)的那個(gè)朋友總結(jié)的不是很好,后來面試官叫我選三個(gè)表現(xiàn)好的,和四個(gè)你認(rèn)為表現(xiàn)不好的。我選了兩個(gè)我認(rèn)為表現(xiàn)不好的,面試官一定要我選四個(gè),(其實(shí)這太得罪人了)后來我又指了兩個(gè)我覺得發(fā)言的時(shí)候我不太記得他們觀點(diǎn)的。面試官還讓他們四個(gè)回答認(rèn)不認(rèn)可我說他們表現(xiàn)不好,有兩個(gè)說的不認(rèn)可,他們都覺得自己表現(xiàn)的不錯(cuò)。其實(shí)我不是按照你有多積極來選的,我是按照你們發(fā)言時(shí)候的觀點(diǎn)來排的,如果你的觀點(diǎn)我記不住可能我就沒什么印象……所以每個(gè)人角度不同,我也不知道面試官是在考核啥
最后20個(gè)人只有5個(gè)人進(jìn)了,有我,還有一男一女都是沒怎么發(fā)言的,和一個(gè)補(bǔ)充發(fā)言的女生,還一個(gè)我不能理解卻能進(jìn)的(那個(gè)女生說她是在考公務(wù)員,但是不想在家啃老所以出來找工作,如果我是面試官我肯定不會(huì)選,但是我tx的朋友給我講她回答的沒錯(cuò),因?yàn)樗\實(shí)。是什么樣就什么樣。我恍然大悟!還好我沒撒謊!一定要誠實(shí)?。?br>因?yàn)槿好娼Y(jié)束都六點(diǎn)了,所以我們只能等到第二天再來復(fù)試,所以現(xiàn)在我去準(zhǔn)備準(zhǔn)備復(fù)試了。
騰訊科技游戲客服面試題
如果滿分十分,你給對方組的總結(jié)打分打多少分,給自己組總結(jié)打多少分
對方總結(jié)的確實(shí)比我們好,一點(diǎn)兩點(diǎn)三點(diǎn)都說出來,而且聲音大吐字清晰,我們組總結(jié)那位我甚至沒聽清他在說什么
對方9分,我們8分,少一分是在發(fā)言語氣上。
1、HR致電簡單溝通意愿
2、HR初面,簡單問題
3、部門總監(jiān)面
4、部門總監(jiān)
5、部門VGM面
6、部門GM面
7、部門HRBP面
騰訊科技人力資源(溝通型)面試題
1、HR致電簡單溝通意愿
2、HR初面,簡單問題,過一下實(shí)習(xí)經(jīng)歷、模塊意愿度等,并布置書面作業(yè),案例題,設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金分配結(jié)構(gòu)
3、部門總監(jiān)面,問題深度很強(qiáng),涉及到工作中的很多細(xì)節(jié),包括你在工作外的思考
4、部門總監(jiān)、leader面(換了部門),展示、介紹書面作業(yè),你遇到的困難、職業(yè)規(guī)劃等通用類問題
5、部門VGM面,深度挖掘?qū)嵙?xí)經(jīng)歷,深挖細(xì)節(jié),例如你合作的部門有哪些,你這個(gè)業(yè)務(wù)是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的,如果有作假立刻會(huì)被識(shí)破的那種
6、部門GM面,宏觀問題較多,例如如何看待華為、騰訊這些大廠的人力資源管理,如何看到特朗普對待新冠疫情態(tài)度等等
7、部門HRBP面,個(gè)人問題涉及較多,例如你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn),對你影響最大的人等等
先是自我介紹,大體說一下工作提高了自己跟各種客戶的交流能力。
軟件知識(shí)是在兼職的時(shí)候自學(xué)的,證明一下自學(xué)能力。
之后就都是面試官說了,給我講這個(gè)工作具體內(nèi)容和以后發(fā)展,基本30分鐘內(nèi)我只說了5分鐘,他說了25分鐘。我看他沒給我什么說話的機(jī)會(huì),也就一直說:“您先說”。
他給我分析了半天,我很認(rèn)真的聽,之后居然就過了。
我大學(xué)是學(xué)中藥的,之后兼職健身教練,然后自學(xué)軟件面試的這個(gè),看出面試官更注重的是說話交流的能力。
騰訊科技軟件實(shí)施工程師面試題
1.先問了我學(xué)歷,年齡;然后問我為什么轉(zhuǎn)專業(yè)
2.以前的工作經(jīng)歷,收獲最大的是什么?
3.問我對這個(gè)職位的看法,以及對這整個(gè)軟件行業(yè)的看法(當(dāng)時(shí)正在自己翻譯英文版的人月神話所以回答得很靠譜)
4.問我什么性格,是更愿意敲代碼還是跟人交流。我回答說更喜歡交流,但是如果工作需要的話我也肯定能接受敲到嗎(因?yàn)槲沂亲詫W(xué)的,但是在那上機(jī)測試比幾個(gè)比較好的大學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)的做的還好,所以證明我不是因?yàn)樽兂刹缓貌挪幌矚g的,可能是他們是學(xué)得不好)
(共4條) 上海拜安信息科技有限公司
(共5條) 重慶大明汽車電器有限公司
(共6條) 金徽酒股份有限公司
(共4條) 蘇州貝康醫(yī)療器械有限公司
(共4條) 中車株洲研究所