就是一開(kāi)始填表格，然后和大家一起等等，然后是一個(gè)一個(gè)去面試的，首先做個(gè)自我介紹啥的，然后就是面試官隨機(jī)發(fā)揮，問(wèn)的一般的面試問(wèn)題，最后會(huì)問(wèn)你還有什么疑問(wèn)之類的，基本上都能回答的。

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你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有哪些，具體的可以自己展開(kāi)來(lái)講講，這個(gè)問(wèn)題可能是因人而異吧，關(guān)于優(yōu)點(diǎn)，面試官問(wèn)應(yīng)聘者這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)目的：第一，判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)；第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。準(zhǔn)備工作： 在面試之前就找出自己的3到5個(gè)優(yōu)點(diǎn)；為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來(lái)自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面； 在這3到5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。關(guān)于缺點(diǎn)，表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無(wú)礙面試的那些，并力爭(zhēng)把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同。如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無(wú)濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。

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先填了許多資料，很復(fù)雜，包括教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，在校表現(xiàn)等等，然后筆試，找兩個(gè)單詞的異同，客服流程圖，然后打字速度，40字每分鐘，然后單面，自我介紹，然后讀文章

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