一次十四個人,分成兩組,給一個話題,每組討論10分鐘,最后總結出一個結論,有一個人進行2分鐘陳述,最后兩組進行討論。整個過程由一個面試官進行把控。
面試官問的面試題:酷派采購工程師面試題
你認為你在整個過程中起的作用是什么?
你認為對方那個人你比較有印象?
你為什么要堅持你這個觀點?
你們組誰表現(xiàn)最好?
你們組誰表現(xiàn)不好?
沒有筆試。第一輪,群面,和大多數(shù)群面差不多,題目也是房價、逃生排序之類的,好像這一輪基本沒有淘汰人;第二輪,一對一面試,應該是應聘部門的職位較高的職員,家庭狀況,個人信息,之后因為我面的是采購工程師,問了相關的問題,還有案例分析之類的;第三輪,一對一面試,部門經理,其實問的問題和第二輪很多重復。
面試官問的面試題:酷派采購工程師面試題
你對采購工程師的理解
家庭狀況
英文自我介紹
案例分析
大學四年印象最深刻的事
1面為群面,十幾個人分為兩組進行討論,問題比較簡單。
2面為1對1形式,問題也不難,如自身優(yōu)缺點,還有用三個詞形容昨天一面面試官等。
酷派采購工程師面試題
大學中主要經歷,自身優(yōu)缺點,大學中最大的挫折,最大的成就對我們公司有多少了解等
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