1.人事經(jīng)理面試，主要是問專業(yè)問題和待遇這些
2.技術(shù)人員面試，主要和你介紹入職之后的工作

貴州高峰石油機(jī)械股份有限公司智能化工程師面試題

1.人工智能專業(yè)能給石油機(jī)械帶來什么
2.哪里人？
3.新人加入會輪崗一年，能接受嗎

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當(dāng)時是群面，我們有5個大學(xué)同學(xué)一起去的，是人事部部長親自面試，先介紹他公司產(chǎn)品以及公司文化，再讓我們介紹自己，大概詢問了下我們專業(yè)特長等等。然后讓我們打印大學(xué)成績單，成績不是掛太多都沒問題，第二天收到通知，4人都面試過了

貴州高峰石油機(jī)械股份有限公司技術(shù)員面試題

1.你是哪里人，家住哪里，是否有貴陽長期工作意愿。
2.你對我們公司是否有了解
3.你喜不喜歡機(jī)械設(shè)計(jì)這種工作
4.你興趣愛好有什么
5.你對薪資待遇有什么問題需要問的

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我一進(jìn)公司，面試官看了下我大學(xué)的成績單，然后問我有沒有意愿長期在這邊工作，然后問我對工資方面的期待，我說3000以上實(shí)習(xí)期。

貴州高峰石油機(jī)械股份有限公司車間技術(shù)員面試題

有沒有長期工作的意愿，對工資方面有什么問題，怎樣看待國企員工的工作態(tài)度的，然后問家鄉(xiāng)是哪里的，家里面的人的背景情況，有沒有什么其他的資源能夠帶動廠里面的發(fā)展

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