校園宣講會獲得投遞機會，第一輪核心競爭力演講，第二輪無領導小組（第二天），第三輪線上筆試（間隔三天），第四輪終面（間隔十一天），歷時大概20天左右。

綠地人力資源面試題

自我介紹，對于崗位的認識，工作地點的選擇，人力資源具體的時間問題，在不同情況下，你是如何做，你需要考慮哪些標準，這些標準的量化

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一面是與HR隨便聊聊，沒有大問題基本都能過；二面是群面，沒有大問題基本都過了；三名是HR總監(jiān)面也是終面，即興演講。

綠地人力資源面試題

一面根據(jù)簡歷，二面常規(guī)無領導小組題目，三面都是和夢想、努力等相關的演講題目。然后就沒有了，估計是更偏向招男生，我們幾個女生都沒過

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西南事業(yè)部春招，一面HR單面，結(jié)構(gòu)化面試，問了簡歷上的東西；二面無領導小組討論，是常規(guī)題目，和地產(chǎn)無關；三面三分鐘即興演講。

綠地人力資源面試題

一面先自我介紹，然后問一些簡歷上的問題和一些和申請的崗位相關的情景型問題；二面就是普通的小組討論題目，和地產(chǎn)無關，主要還是得搶角色吧；三面我目前還沒面，HR說是三分鐘看題+三分鐘即興演講。

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