綠地 125人分享
綠地 125人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了綠地工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀綠地的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解綠地福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
琴琴217
綠地 | 綜合部經(jīng)理
交通補(bǔ)助 五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充保險(xiǎn) 商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn) 制衣費(fèi) 過(guò)節(jié)費(fèi) 餐費(fèi)補(bǔ)貼 話費(fèi)補(bǔ)貼 醫(yī)療補(bǔ)充費(fèi) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
職朋用戶
綠地 | 項(xiàng)目總負(fù)責(zé)
正常公司的，沒(méi)有太多的補(bǔ)助，公積金比例也是自己公司訂的，沒(méi)感覺(jué)比其他公司強(qiáng)，沒(méi)有房補(bǔ)。沒(méi)什么福利，過(guò)生日就一個(gè)蛋糕卷而已。
在綠地工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上綠地社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在綠地工作的人1%的反饋不清楚,84%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上綠地住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
琴琴217
綠地 | 綜合部經(jīng)理
公司一般每年都有幾個(gè)名額漲薪及晉升，根據(jù)事業(yè)部整體貢獻(xiàn)核算，成績(jī)優(yōu)異者漲幅32%左右，各項(xiàng)福利補(bǔ)貼完善。
廠長(zhǎng)
綠地 | bpo財(cái)務(wù)流程專員
一般一年漲一次工資，但不是每個(gè)人都會(huì)漲，漲幅大概在10%左右，薪酬體系比較完善，都是HR負(fù)責(zé)這些事情。
yieason
綠地 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃
有看業(yè)績(jī) 年底發(fā)。5-8個(gè)月，具體看。個(gè)人業(yè)績(jī)和公司業(yè)績(jī)。前兩年還不錯(cuò)，項(xiàng)目賣(mài)的好?，F(xiàn)在壓力不小，項(xiàng)目不好賣(mài)。
在綠地工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上綠地是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在綠地工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上綠地周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
綠地 | 回款專員
下班時(shí)間不會(huì)太晚還是比較有自己的生活 不常加班 年假入職一年后才有年假 非營(yíng)銷(xiāo)為雙休 營(yíng)銷(xiāo)為單休
shchrise
綠地 | 人事專員
基本準(zhǔn)時(shí)下班，不經(jīng)常加班，年假根據(jù)國(guó)家規(guī)定，但是老板總是找各種理由不批休假。雙休。基本準(zhǔn)時(shí)下班，不經(jīng)常加班，年假根據(jù)國(guó)家規(guī)定，但是老板總是找各種理由不批休假。雙休。
yieason
綠地 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃
專員主管經(jīng)理。一般4000-8000。主要。還是看個(gè)人。具體看公司項(xiàng)目拓展 目前看還行。但是項(xiàng)目數(shù)量不多了，需要?？础Ｄ晗?。
Chun_Jie
綠地 | 建筑設(shè)計(jì)
普通員工和部門(mén)經(jīng)理，是干事的，普通員工每天要寫(xiě)日總結(jié)，。周總結(jié)，月總結(jié)。季度總結(jié)、年總結(jié)等。想晉升機(jī)制不清晰，還是看關(guān)系。
Chun_Jie
綠地 | 建筑設(shè)計(jì)
大領(lǐng)導(dǎo)很好，但各部門(mén)之間關(guān)系不好，拍馬屁，甩鍋的人大有人在。老總還是比較有能力，人事關(guān)系還是復(fù)雜
琴琴217
綠地 | 綜合部經(jīng)理
幾本無(wú)加班，公司領(lǐng)導(dǎo)人性化，工作日加班日無(wú)加班現(xiàn)象，中午午休2個(gè)小時(shí)，工作節(jié)奏正常，工作正常推進(jìn)
土木流
綠地 | 工程崗
一周一天假，偶爾加班。工作節(jié)奏還好，不怎么快，下班的話不怎么準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)常7點(diǎn)左右吧。因?yàn)闋I(yíng)銷(xiāo)后臺(tái)，所以沒(méi)有加班補(bǔ)助。