首先是視頻面試，先介紹自己，重點說自己對行業(yè)的認識和理解，然后和面試官互動，然后是線下面試，第一輪面試是是一個四人面試，主要圍繞學習就是這些自己的設(shè)計經(jīng)歷，主要是對產(chǎn)品的理解。然后第二輪面試是副董事長面試，面試一些非專業(yè)的問題。

魯花集團2d設(shè)計師面試題

如果將來你入職公司，你的設(shè)計工作會如何進展呢？
您對咱們這些產(chǎn)品已經(jīng)有的設(shè)計做一個點評？
大學時候最得意的一件事情是什么呢？

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分公司經(jīng)理面試，首先自我介紹之后主要聊了一些業(yè)務(wù)方面的常識，介紹企業(yè)為主。最后說了一下工資情況。

魯花初級業(yè)務(wù)代表面試題

1.有沒有經(jīng)銷商管理工作經(jīng)驗經(jīng)銷商應(yīng)該如何管理。
2.市場產(chǎn)品動銷慢需要怎樣解決
3.能能跟企業(yè)長期發(fā)展

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面試的是外派的財務(wù)，首先會有財務(wù)管理部門發(fā)一套考試題做做，基本就是初級會計水平，略微簡單點，然后幾個領(lǐng)導簡單問幾個問題，主要是問愿不愿意外派到其他省市，愿意的話，基本就沒有問題，最近聽說財務(wù)缺口少了，比以前要嚴了，

魯花一般財務(wù)人員面試題

一般會問通過什么渠道去的，有沒有內(nèi)部領(lǐng)導推薦，簡單的幾個財務(wù)處理問題，面試基本是單面。我去的時候再沒別的問題了，最主要的就是愿不愿意去外派到外省

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