群面:給出關(guān)于長租公寓的資料,分析這個(gè)新興業(yè)務(wù)的優(yōu)缺點(diǎn),帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),以及萬科如何在管理上做出優(yōu)化。全程無HR直接參與(站在一旁走動(dòng)觀察),一組6~10人,一開始做一個(gè)自我介紹,然后讀題,讀題之后討論加上總結(jié)。全程45分鐘左右。
群面結(jié)果:通過。建議提前模擬一下,找到適合自己的角色,自信大方就好。我們小組6進(jìn)5(不多也有都報(bào)的是小所的原因,大所刷人很厲害)
HR面:小組面第二天。我申請(qǐng)的是視頻面試,所以比較晚。全程15分鐘左右。
專業(yè)面:由財(cái)務(wù)部門的經(jīng)理面試,大概10分鐘就結(jié)束了。
東莞萬科財(cái)務(wù)管理面試題
HR面:自我介紹;萬科十九問的一些問題;為什么選擇這個(gè)城市等。15分鐘結(jié)束,面試官人很nice,我說話卡殼會(huì)幫忙緩解尷尬。
專業(yè)面:以為專業(yè)面會(huì)問一些專業(yè)問題。結(jié)果只問了對(duì)所報(bào)城市的崗位有沒有什么了解,家里同不同意異地工作等,加上簡短的自我介紹,以及問她問題。全程10分鐘左右。面試官有些嚴(yán)肅。最后掛在了專業(yè)面上。(其實(shí)是因?yàn)樗麄儍?yōu)先選了一個(gè)本校的碩士)
先是簡單的自我介紹,主要介紹項(xiàng)目經(jīng)歷,然后問讓我著重介紹自己經(jīng)歷比較完善的項(xiàng)目,后面問一下專業(yè)的問題,還問最近遇到最大的職場難題,怎么解決?結(jié)果如何?自己從中學(xué)到了什么?或者積累了什么經(jīng)驗(yàn)?再者就問施工中怎么管控施工質(zhì)量進(jìn)度之類?
面試官問的面試題:東莞萬科土建工程師面試題
問一下專業(yè)的問題,還問最近遇到最大的職場難題,怎么解決?結(jié)果如何?自己從中學(xué)到了什么?或者積累了什么經(jīng)驗(yàn)?再者就問施工中怎么管控施工質(zhì)量進(jìn)度之類?比如怎么預(yù)防滲漏?后期怎么處理?鋼筋驗(yàn)收流程及把控點(diǎn)?危大工程哪些需要專家論證?竣工驗(yàn)收流程有哪些?
面試安排很緊湊,HR和專業(yè)面負(fù)責(zé)人很隨和,沒有給到太大壓力,問了問題之后給到時(shí)間做陳述
面試官問的面試題:東莞萬科土建成本面試題
遇到的最困難的事情是什么?
了解萬科的平臺(tái)嗎?
甲乙方視角轉(zhuǎn)換,對(duì)甲方造價(jià)的認(rèn)識(shí)?
全過程管理的流程以及你對(duì)管理的認(rèn)知
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