1、先是在網(wǎng)上投遞簡歷
2、3天后收到HR電話，進行初步溝通，了解學校及工作經(jīng)驗后約時間去公司面試
3、面試當天HR、銷售經(jīng)理、項目負責人一起面試，先是自我介紹、再置業(yè)規(guī)劃，然后對方提問在學校的經(jīng)歷、項目經(jīng)歷，整個面試過程1小時左右，后讓等消息
4、大概2天后收到HR電話通知錄用，告訴職位薪資。

美的地產(chǎn)集團銷售支持面試題

1、在學校是否有加入學生會、社團
2、有什么興趣愛好
3、是否介意加班
4、會不會說寧波話，是否能聽懂寧波話

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LZ是即將畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，第一次去地產(chǎn)公司面試，屬于職場小白，對于地產(chǎn)面試也從來沒有了解過。首先參加了宣講會，宣講結束后就直接開始投簡歷，并且進行第一輪初面，面試形式是1對1的一分鐘自我介紹，主要突出一下自己的特長，爭取表現(xiàn)一下自己，給面試官留下印象，當然硬性條件也需要滿足。一輪面試后百來號人僅剩下30人，直接留下參與第二輪的拓展訓練，分配給大家一個任務，在規(guī)定的時間和條件下完成，類似于無領導小組會議。最終篩選過后留下將近15人，進入終面。

美的地產(chǎn)集團成本管理崗面試題

自我介紹時就簡單問了一下是否掛科，工作的意向地點，其他的也沒有多問，主要是能突出特長，如果硬性條件過得去，給考官留下印象就基本能進二面。
還沒有進行終面，面試官要問什么問題我也很想知道~ 緊張！

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朋友告知了在招人就投遞了，加了招聘的微信說的很清楚我沒有做過招聘的工作，也沒有做過營銷板塊的工作，招聘把我叫過去面試，結果面試官抓著招聘和營銷板塊的內容問個不放【哭笑不得】結果被刷了也是意料之中。搞不懂招聘怎么想的，我已經(jīng)明確為說了這兩個板塊我沒有接觸過，做的是地產(chǎn)開發(fā)的薪酬板塊，投遞的得也是薪酬方向工作。還喊我去面試招聘方向的崗位，唉

美的地產(chǎn)集團人力主管面試題

招聘的方式，方法，每月招聘量，營銷板塊的工作細節(jié)等等
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