知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了美的集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀美的集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解美的集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9795583
美的集團(tuán) | 中級(jí)自動(dòng)化工程師
房補(bǔ),車補(bǔ),旅游補(bǔ),補(bǔ)貼非常完善,所有人都能拿到,積分發(fā)放,每年固定發(fā)放車房要提供證件,旅游直接發(fā)放。
有肌肉的章魚(yú)哥
美的集團(tuán) | 海外銷售代表
公司前3年有應(yīng)屆生的公寓,離公司很近,步行200米就能到總部和08空間,租金在600-1000元不等,民用水電,每天有吃飯補(bǔ)貼20元,五險(xiǎn)一金都有,公積金按7%繳納,還有商業(yè)保險(xiǎn),除了以上這些,還有帶薪年假10天,婚假,產(chǎn)假,中高考假,外派PM有外派補(bǔ)貼等等。
在美的集團(tuán)工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上美的集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在美的集團(tuán)工作的人5%的反饋不清楚,69%的反饋有,25%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上美的集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
普工 | 3893 | 48000 | 1500 |
工藝工程師 | 6324 | 14000 | 1700 |
銷售 | 5494 | 16000 | 1200 |
結(jié)構(gòu)工程師 | 9675 | 24010 | 3500 |
實(shí)習(xí)生 | 3127 | 4000 | 1500 |
職朋9795583
美的集團(tuán) | 中級(jí)自動(dòng)化工程師
一年一漲,基本普調(diào)。一般8%,如果這一年有職級(jí)調(diào)整,還能調(diào)整更多。也會(huì)參考上一年績(jī)效適當(dāng)增加,有發(fā)展前景。
職朋9753360
美的集團(tuán) | 電商運(yùn)營(yíng)專員
公司一般看績(jī)效,跟績(jī)效掛鉤,加班很嚴(yán)重,特別結(jié)構(gòu)完善**:基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng) + 福利(如股權(quán)激勵(lì)、補(bǔ)貼等)。 - **績(jī)效獎(jiǎng)金**:與個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)強(qiáng)掛鉤,浮動(dòng)部分占比因崗位而異。
有肌肉的章魚(yú)哥
美的集團(tuán) | 海外銷售代表
有,一般是春節(jié)前,是基本工資*2,按美的某事業(yè)部海外營(yíng)銷公司的銷售代表來(lái)說(shuō),工資是10500,年終獎(jiǎng)就是大概20000,但是大概率不會(huì)這么多,還得看具體情況,一般每年漲薪10%,有普調(diào),年中和年末會(huì)進(jìn)行績(jī)效考核,評(píng)選S級(jí)和A級(jí)員工,升職加薪大概率看這個(gè)。
職朋9781876
美的集團(tuán) | 實(shí)習(xí)生
會(huì),一般是2月份左右,一般是1-3個(gè)月,系數(shù)是兩個(gè)月工資x0.8-1.5,按自己的績(jī)效來(lái)決定,b就是1,往上就是1.2和1.5,往下就是0.8
在美的集團(tuán)工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上美的集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在美的集團(tuán)工作的人44%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上美的集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9773739
美的集團(tuán) | 業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理
工作時(shí)間的話,因?yàn)槭菢I(yè)務(wù)人員,所以沒(méi)有固定的上班、下班時(shí)間,總體來(lái)說(shuō)的話是靈活的上下班時(shí)間,根據(jù)具體的銷售情況進(jìn)行調(diào)休,但是在調(diào)休的期間如果有客戶的聯(lián)系一定是要主動(dòng)及時(shí)的去處理,不然會(huì)影響到工作。
職朋9767942
美的集團(tuán) | 結(jié)構(gòu)工程師
一般來(lái)說(shuō)會(huì)小加一會(huì)班,加班情況還可以接受,年假屬于正常情況,加班也可以調(diào)休,理論是周末雙休
莊欠欠兒
美的集團(tuán) | 工藝工程師
公司的級(jí)別大概是7~23級(jí)。學(xué)生在校期間進(jìn)入的話是從七級(jí)起步。晉升機(jī)會(huì)每年都有這個(gè)汽車工資差不多,但是從13級(jí)以后有股權(quán)激勵(lì)就會(huì)賺的很多。
莊欠欠兒
美的集團(tuán) | 產(chǎn)品工藝
正常是7-24級(jí),應(yīng)屆生進(jìn)來(lái)都是7級(jí)或者8級(jí),碩士是9級(jí)。晉升機(jī)會(huì)還好,平均每年都有晉升的機(jī)會(huì),各個(gè)級(jí)別的工資大概差幾百元,但是13級(jí)之后有股權(quán)。
莊欠欠兒
美的集團(tuán) | 工藝工程師
公司領(lǐng)導(dǎo)整體還是很不錯(cuò)的。,大家都是以工作目的為中心去推進(jìn)落實(shí),也沒(méi)有什么勾心斗角,大家都互幫互助的,但是在我的工作層面上會(huì)有扯皮現(xiàn)象。
職朋9764016
美的集團(tuán) | 自動(dòng)化技術(shù)員
工作比較卷,我是應(yīng)屆的一批進(jìn)去的,有野心想要晉升的比較多,在新手保護(hù)期的時(shí)候也有很多人去卷,工作氛圍還是比較開(kāi)放自由的,年輕人比較多,交流起來(lái)比較方便,平時(shí)休息一起出去玩玩劇本殺,唱唱歌的挺好的
職朋9795583
美的集團(tuán) | 中級(jí)自動(dòng)化工程師
常規(guī)5天8小時(shí),沒(méi)有特別任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)和人力都不會(huì)強(qiáng)制員工加班。平時(shí)加班沒(méi)有補(bǔ)貼。周末加班補(bǔ)貼按當(dāng)?shù)鼗竟べY,也可以調(diào)休。
有肌肉的章魚(yú)哥
美的集團(tuán) | 海外銷售代表
節(jié)奏不快,早上8.40上班,按道理來(lái)說(shuō),下班時(shí)間是:6.10,但是大家一般都會(huì)等到7點(diǎn)甚至8點(diǎn)下班,有周末加班補(bǔ)助。
浩浩123456789
美的集團(tuán) | 電控開(kāi)發(fā)主任工程師
整體工作壓力尚可,主要看上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)瞎搞,亂指揮,亂給目標(biāo)。一般遇到正常點(diǎn)的都不會(huì)太崩潰的,不行還可以內(nèi)部調(diào)崗。
職朋9729340
美的集團(tuán) | 工藝管理
晉升空間狹小,晉升周期慢,很怕有裁員潮,也有點(diǎn)怕產(chǎn)能過(guò)剩淘汰舊人換新人,但平時(shí)上班氛圍還不錯(cuò),同事也都比較友好,工作氛圍包括周邊配置合理