先是電話面試問了一些基本問題，目前的離職狀態(tài)，之前的工作經(jīng)驗(yàn)，前家公司主要做什么 地址 接著面對面面試，先是HR進(jìn)行一面，了解了一些簡歷上面的工作經(jīng)歷 基本情況 接著是與部門經(jīng)理進(jìn)行面試，問了一些專業(yè)性問題。最后面見公司老總。

綠瘦營養(yǎng)師面試題

1 上家公司主要是負(fù)責(zé)做哪些工作 2 三大營養(yǎng)素占比 3之前公司的減重方式 4 業(yè)績情況

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網(wǎng)上投簡歷后，人事電話溝通好面試時(shí)間～按約定時(shí)間過去～先是人事面試～通過后帶去部門～先是做電腦操作～主要是excel函數(shù)的應(yīng)用～做完后部門經(jīng)理面試

綠瘦應(yīng)收會(huì)計(jì)面試題

先是個(gè)人的自我介紹。 然后問 上一份工作的離職原因 。還有未來5年的職業(yè)規(guī)劃 。電腦操作后，覺得自己操作得怎么樣？薪資要求 ？如何評價(jià)自己(用三個(gè)詞)。。。。。

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我是在boss直聘上投遞的簡歷，然后去面試，總共2輪。第一輪HR面，第二輪是部門經(jīng)理面試。面試感覺一般，不是很難，面試也通過了。

綠瘦測試工程師面試題

1）為什么要從上家離職？
2）軟件測試的基礎(chǔ)理論知識
3）會(huì)問你一些項(xiàng)目相關(guān)的知識，只要是你真正做過的，都沒啥問題的。
……
不太記得其他的了，希望能幫助到你們

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