招聘流程
1??初試：
十人一組依次進(jìn)場(chǎng)報(bào)告自己的號(hào)碼、身高、體重、愛好/或者不讓開口說(shuō)話，依照現(xiàn)場(chǎng)具體要求。注意事項(xiàng):有語(yǔ)言要求的話記住不要說(shuō)名字，說(shuō)自己的號(hào)碼牌，公司會(huì)給你們工作牌上面有排隊(duì)號(hào)碼，依次說(shuō)完之后，面試官會(huì)挑選感興趣的應(yīng)聘者提問，例如你的家鄉(xiāng)、你的學(xué)習(xí)生活等等很簡(jiǎn)單的一、兩個(gè)問題，隨后出去等結(jié)果，初試結(jié)果5分鐘 之內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)公布。(藏航初試環(huán)節(jié)進(jìn)行會(huì)非?？?，內(nèi)容相對(duì)很簡(jiǎn)單)。
2??復(fù)試：

成都地鐵android開發(fā)面試題

3??終審(試裝)
復(fù)試通過者會(huì)帶大家去換藏航制服進(jìn)行試裝，然后進(jìn)行左中右轉(zhuǎn)向拍照。試裝之前有時(shí)間記得進(jìn)行補(bǔ)妝，以免一天下來(lái)有妝花的情況，上鏡會(huì)不好看 。隨后結(jié)束整天面試、各自離開等待藏航通知?

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1面應(yīng)該是直屬主管：自我介紹工作經(jīng)歷，然后針對(duì)工作經(jīng)歷問問題，然后就開始介紹部門的工作劃分了…
2面交叉面：自我介紹工作經(jīng)歷，然后也是針對(duì)工作經(jīng)歷問問題，關(guān)注了在前公司的晉升情況。
3面HR：本來(lái)這面應(yīng)該是部門boss面的，不過boss有事，就HR先面了。感覺似乎沒聊什么，大部分是我在問問題…

成都地鐵技術(shù)管理面試題

自我介紹，我說(shuō)了3次自我介紹…面試的所有人都不看簡(jiǎn)歷的。
自我介紹中詳細(xì)講了學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我負(fù)責(zé)的部分和帶來(lái)的業(yè)績(jī)，所以后面的問題都離不開產(chǎn)品，我主要就講產(chǎn)品怎么做的。

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首先進(jìn)行自我介紹，然后八位面試官有問題的可以提問題，沒問題的不發(fā)言，最后有兩位面試官問了一下專業(yè)問題，感覺不難。

成都地鐵運(yùn)營(yíng)綜合技術(shù)面試題

上一家單位如何進(jìn)入的？哪一年進(jìn)入的？工作環(huán)境咋樣？為什么要來(lái)成都市以及成都地鐵？上家單位的薪資福利咋樣？

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