上午10點(diǎn)半?yún)⒓用嬖嚕紫仁侨好?，但因?yàn)橐还仓蝗チ?個(gè)人，群面就比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有過(guò)多明確的分工，大家闡述觀(guān)點(diǎn)，然后討論選一個(gè)人總結(jié)發(fā)言，群面沒(méi)有刷人，接下來(lái)是HR對(duì)公司及職位的介紹，然后是1對(duì)1面試，氛圍比較輕松

百盛百貨營(yíng)運(yùn)管培生面試題

群面問(wèn)題是討論一個(gè)管理者最重要和最不重要的品質(zhì)，1對(duì)1面試問(wèn)題也比較簡(jiǎn)單，就圍繞簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，問(wèn)了對(duì)公司的了解，對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，為什么要投這個(gè)崗位等，總得來(lái)說(shuō)很簡(jiǎn)單，氛圍也比較輕松不緊張

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星期六收到面試通知，星期天去面試。到了只有我一個(gè)人，等了一會(huì)HR才出來(lái)，先是自我介，然后主要圍繞簡(jiǎn)歷提問(wèn)了一些問(wèn)題，然后說(shuō)不太符合他們的要求，問(wèn)我愿不愿意做別的崗位。我表示不愿意，然后就出來(lái)了。

百盛百貨會(huì)計(jì)面試題

1.以前公司做什么的
2.在公司負(fù)責(zé)哪一方面
3.是怎么做的

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首先是人事專(zhuān)員初面，要自我介紹，然后會(huì)根據(jù)你的自我介紹來(lái)提點(diǎn)問(wèn)題，覺(jué)得你不錯(cuò)就喊來(lái)人事經(jīng)理來(lái)面談。人事經(jīng)理面談就會(huì)涉及一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)題。

百盛百貨人事專(zhuān)員面試題

1.假如讓你去推行一個(gè)制度你會(huì)怎么做？
2.有些員工不愿意交社會(huì)保險(xiǎn)你又怎么做？

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