主要打電話,由人資先問一些工作情況,工資待遇,到崗時(shí)間,后由部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)面試,做過的業(yè)態(tài),個(gè)人業(yè)績,個(gè)人側(cè)重點(diǎn)。聊好之后要求下午來公司復(fù)試,先填表,由人資面試,為何離職,何時(shí)能有現(xiàn)公司處理好合同問題,然后由部門面試,主要就是問你質(zhì)量把控,審計(jì)工程結(jié)算價(jià)的問題。
面試官問的面試題:江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)專業(yè)土建工程師面試題
1、質(zhì)量把控要點(diǎn);2、如何審計(jì)工程結(jié)算價(jià);3、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題如何解決;4、何時(shí)可以到崗;5、是否會(huì)工程預(yù)決算;5、詳細(xì)講解以前工作業(yè)態(tài),榮譽(yù)。
首先一共三人面試,其中有董事長,總經(jīng)理還有一個(gè)可能是董事長助理。主要了解應(yīng)聘者以往經(jīng)歷及工作能力。均會(huì)針對(duì)性提出相關(guān)問題。應(yīng)聘者需要事先有所準(zhǔn)備,能夠詳細(xì)的介紹自身特點(diǎn)。最后董事長根據(jù)項(xiàng)目存在的銷售問題提出一個(gè)問題。主要考驗(yàn)應(yīng)聘者對(duì)于疑難問題的解決能力。面試尚未涉及工資待遇談?wù)摗?
面試官問的面試題:江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)房地產(chǎn)銷售總監(jiān)面試題
董事長提出項(xiàng)目銷售到尾端,剩余的房源均為大戶型,請(qǐng)問有何辦法消化。
這個(gè)問題每個(gè)項(xiàng)目都會(huì)有,關(guān)鍵是如何闡述能提高價(jià)格消滅尾盤
面試過程不是很負(fù)責(zé),就了解你相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。問你以前在哪里工作,在以前單位主要負(fù)責(zé)哪一塊兒的工作等。
面試官問的面試題:江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)土建工程師面試題
1.你為什么選擇本公司,來公司的主要做什么,想負(fù)責(zé)那一方面的工作。
2.你期望的薪資待遇多少?
3.如果讓你去外地工作,你接受出差嗎?如果公司給你最好的待遇,你能勝任這份工作嗎?
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