三面，人事部先面試，接著運營部部長面試，最后經(jīng)理面試，沒有專業(yè)性問題，面試官挺隨和的，都是線上面試，放寬心態(tài)，提前對公司了解了解就行了

南京中央商場（集團）股份有限公司運營管理面試題

你對我們公司有什么了解，你來過我們公司嗎，你對商業(yè)的理解是什么？其他就是問家庭情況，興趣愛好，薪資方面

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面試官主要訓問了校園經(jīng)歷以及最驕傲的一件事，然后講解了公司的管培生方案，需要一年的輪崗再回到平面設計師崗位，之后閑聊了一會就等通知了。

南京中央商場（集團）股份有限公司企劃部平面設計師面試題

1.自我介紹
2.最驕傲的事是什么
3.期望工資
4.能否接受管培生制度
5在之前的實習中有什么收獲
6.對新媒體運營是否有興趣，能否勝任工作

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校園招聘,首先是聽宣講會,然后投簡歷,HR篩選簡歷并電話通知參加面試,面試的時候人非常多,等了好久,5人群面.具體內容在提問里有說明.面試通過了,但是前期需要去賣場從事三到六個月的工作再雙選職位,而且工作內容大多是銷售所以沒有繼續(xù)下去.感受還不錯,面試不是很難

南京中央商場（集團）股份有限公司管培生面試題

證書，專業(yè)情況，其他的沒有什么。
校園招聘,首先是聽宣講會,然后投簡歷,HR篩選簡歷并電話通知參加面試,面試的時候人非常多,等了好久,5人群面.具體內容在提問里有說明.面試通過了,但是前期需要去賣場從事三到六個月的工作再雙選職位,而且工作內容大多是銷售所以沒有繼續(xù)下去.感受還不錯,面試不是很難

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