面試一輪， 部門領(lǐng)導(dǎo)和人事領(lǐng)導(dǎo)，通過專業(yè)提問，來考試，錄取薪水合適，人事比較嚴謹，需要注意措辭。

上海三思科技有限公司后期編導(dǎo)面試題

1、曾經(jīng)在哪里就職，薪資多少？薪資架構(gòu)
2、工作作品有哪些方面的成就
3、對公司有哪些疑問

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是在招聘網(wǎng)站上投遞了簡歷，然后就獲得了面試機會，約好了時間過去面試。面試時，有一位hr主管及一位技術(shù)總監(jiān)分別面試。首先做簡單自我介紹，問了離職原因，工作經(jīng)驗，接不接受出差等。

上海三思科技有限公司售前工程師面試題

1、離職原因；2、在原公司做什么的，工作內(nèi)容、參與過的項目，學(xué)到了什么；3、簡單自我介紹；4、接不接受出差；5、還有面對客戶的一些要求是不是都應(yīng)滿足，或者應(yīng)該怎么做；6、針對我參與過的一些項目，問在這些項目中主要負責的工作內(nèi)容，以及遇到的難點。

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面試過程很好，hr看起來很嚴肅，說話比較直，但是會給你一些很好的建議，由于性格的原因，雖然沒有通過面試，但是學(xué)到了一些東西。

上海三思科技有限公司工程項目助理面試題

1；為什么離開以前的公司？
2；以前是做軟件的，為什么現(xiàn)在不想做了要做項目助理？
3；你覺得自己的性格怎么樣？
4；為什么選擇這份工作？

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