首先先做一份測試題，就是列舉一些工作中會遇到的問題問你怎么解決，然后面試就是自我介紹，然后講講自己的大學(xué)經(jīng)歷，已經(jīng)如何更好地向客戶介紹卡等。
面試官問的面試題：

主要問了一些大學(xué)期間做過什么事，并展開講講。然后就是有什么方案能夠吸引到更多的客戶來開卡。

融創(chuàng)人事行政管理面試題

首先先做一份測試題，就是列舉一些工作中會遇到的問題問你怎么解決，然后面試就是自我介紹，然后講講自己的大學(xué)經(jīng)歷，已經(jīng)如何更好地向客戶介紹卡等。
面試官問的面試題：

主要問了一些大學(xué)期間做過什么事，并展開講講。然后就是有什么方案能夠吸引到更多的客戶來開卡。

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是騰訊會議面試，然后等待HR叫號，期間面試官一人，助理一人，需要開啟攝像頭，穿正裝，全程問問題然后回答問題就行，沒有太刁鉆的問題，感覺應(yīng)聘的比較多，崗位又比較少

融創(chuàng)行政管理面試題

先是自我介紹，然后問一下你了解公司嗎，然后詢問一些學(xué)生會干部的情況，在其中有沒有什么收貨，然后這些問題都是直接就就回答了沒有太多的反問

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主要自我介紹，看你的時間安排，是或細(xì)心靠譜。主管人很好，我當(dāng)時沒有實習(xí)經(jīng)驗，問的內(nèi)容也不多，主要就是希望我時間穩(wěn)定、細(xì)心靠譜就行。

融創(chuàng)人力/行政專員面試題

1.校園經(jīng)歷，學(xué)習(xí)情況2.實習(xí)能來幾天，從學(xué)校到這里是否方便
2.你有什么想問的嗎
可能因為是內(nèi)推，比較相信我

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