群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，十二人一組，題目是95后新入職人群應(yīng)該怎么進(jìn)行入職培訓(xùn)，給了8點(diǎn)可能的內(nèi)容，然后設(shè)計(jì)方案并提出可能的問題和解決措施
當(dāng)天中午通知有沒有通過，通過的下午進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，兩個(gè)面試官，一組4-7人面試
必須回答的三個(gè)問題：有沒有買過保險(xiǎn)？對保險(xiǎn)行業(yè)認(rèn)識(shí)？自己的優(yōu)勢？
其他就是關(guān)于你自己經(jīng)歷的問題了

中國人壽深圳分公司管培面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論十二人一組，題目是95后新入職人群應(yīng)該怎么進(jìn)行入職培訓(xùn)，給了8點(diǎn)可能的內(nèi)容，然后設(shè)計(jì)方案并提出可能的問題和解決措施
半結(jié)構(gòu)化面試中必須回答的三個(gè)問題：
有沒有買過保險(xiǎn)？
對保險(xiǎn)行業(yè)認(rèn)識(shí)？
自己的優(yōu)勢？
其他就是關(guān)于你自己經(jīng)歷的問題了

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兩個(gè)高管一個(gè)律師面試，先自我介紹，然后問你為什么要到我們這來，給出理由，為什么換工作，以前的工作的主要內(nèi)容，以后的職業(yè)規(guī)劃。

中國人壽深圳分公司法務(wù)主管面試題

兩個(gè)高管一個(gè)律師面試，先自我介紹，然后問你為什么要到我們這來，給出理由，為什么換工作，以前的工作的主要內(nèi)容，以后的職業(yè)規(guī)劃。

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人事直接在拉勾網(wǎng)上溝通邀約面試。去到公司是由人事助理一對一面試的，就問了些關(guān)于之前的工作，為什么離職等簡單的問題，也講述了關(guān)于人事助理這個(gè)職位的工作內(nèi)容和職責(zé)。總的來說氛圍還可以。

中國人壽深圳分公司人事助理面試題

之前的工作是怎樣的？
為什么會(huì)辭職？
是不喜歡銷售工作嗎？
是否了解人事工作？
有沒有問題需要問？

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