面試前把簡(jiǎn)歷發(fā)給面試官，面試過(guò)程是網(wǎng)上面試，首先是自我介紹，然后面試官問(wèn)你一些問(wèn)題，最后自己提一些問(wèn)題。

華潤(rùn)物業(yè)工程項(xiàng)目管理面試題

先自我介紹，然后談?wù)勀愕膶?shí)習(xí)經(jīng)歷，談?wù)勀銓?duì)工作崗位的理解，談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃，談?wù)勀阕陨淼膬?yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)，最后問(wèn)你還有什么要問(wèn)的

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從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這么不負(fù)責(zé)不尊重人的公司，到達(dá)沒(méi)有人搭理我們，辦公環(huán)境就是一個(gè)架空層，等了快20分鐘才有人告訴填表，填了表又等了10多分鐘，第一個(gè)男士應(yīng)該是人事專(zhuān)員問(wèn)了很多問(wèn)題大概15分鐘后告訴我等行政主管面試，然后一直從3點(diǎn)半等到4點(diǎn)半過(guò)，中間也不告訴是在忙啥大概等多久，第一個(gè)人事專(zhuān)員就轉(zhuǎn)達(dá)了兩三次行政主管在忙，終于快5點(diǎn)才叫進(jìn)去，沒(méi)有任何的解釋和抱歉，板著一張臉問(wèn)剛才的人事專(zhuān)員問(wèn)過(guò)的問(wèn)題，公司上下級(jí)之間沒(méi)有交流？又回答了一遍后突然問(wèn)有沒(méi)有帶證件資料，我說(shuō)已經(jīng)給了人事專(zhuān)員，又接著問(wèn)招聘的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，問(wèn)了我在答對(duì)方一臉不耐煩地聽(tīng)了幾句又打斷問(wèn)下一個(gè)問(wèn)題，好幾個(gè)問(wèn)題都是這樣，內(nèi)心當(dāng)時(shí)很無(wú)語(yǔ)，面試結(jié)束就說(shuō)等通知，我頭也不回地走了，整個(gè)面試過(guò)程混亂，一直無(wú)視來(lái)面試者的時(shí)間也寶貴，并且很沒(méi)禮貌。這樣的公司第一印象超級(jí)爛，即使通過(guò)了讓去工作也覺(jué)得怎么可能會(huì)關(guān)懷員工，不尊重他人的，他人也不會(huì)尊重對(duì)方，這樣的面試過(guò)程會(huì)有幾個(gè)人愿意去華潤(rùn)物業(yè)？

華潤(rùn)物業(yè)招聘專(zhuān)員面試題

自我介紹，過(guò)去的工作簡(jiǎn)述，會(huì)問(wèn)過(guò)去工作公司的情況，比如部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)，和崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，會(huì)問(wèn)工資期望，為什么會(huì)離開(kāi)上一家公司等

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人事周三通知我周五10點(diǎn)去面試，周五早晨去了以后，填了一份表格（當(dāng)時(shí)自己也隨身帶了簡(jiǎn)歷），填完以后人事帶我面見(jiàn)了經(jīng)理，不知道是人事經(jīng)理還是直屬部門(mén)經(jīng)理，大概聊了30多分鐘，問(wèn)了一些基礎(chǔ)問(wèn)題，還有情景模擬，相對(duì)比較簡(jiǎn)單，期間沒(méi)有看我的簡(jiǎn)歷，面試完成后，和hr聊說(shuō)這是初面，還有兩次面試，初面結(jié)果下午出來(lái)，下午咨詢(xún)hr. 得到的答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)還在開(kāi)會(huì)，等待通知。

華潤(rùn)物業(yè)ehs engineer面試題

兩個(gè)人打架怎么處理，商場(chǎng)起火了怎么辦，如果開(kāi)展安全教育工作，對(duì)企業(yè)文化看法，還有一些關(guān)于培訓(xùn)的內(nèi)容，第三方檢測(cè)之類(lèi)的，待遇和獎(jiǎng)金

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