先是HR簡單的一對一面試,了解基本的問題,然后會讓你做一套完整試題,通過試題后會讓你進行試講,試講完成后會和你進行面試。
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你能接受外派工作嗎?你期望的薪資是多少?同時你對于教育行業(yè)的了解和理解,你的核心競爭力是什么?你認為公司能給你什么樣的幫助?
一對一面試 面試官好 不需要等待很久 公司離車站很近 交通方便 需要面試兩次 要做性格測試題目 完了在做相應(yīng)崗位一對一問答 問題很實際
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先做一個自我介紹,在根據(jù)簡歷上的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷提問題,問為什么要做這個職業(yè),以前有沒有做過,遇到問題如何處理。
去了很遠的一個校區(qū),里面沒什么學(xué)生,有幾個剛剛畢業(yè)的大學(xué)實習(xí)生,看樣子像是在備課。校長是個女的,架子很大,一上來不問任何專業(yè)相關(guān)的事,就問你,能不能適應(yīng)長時間工作,工資低介意嗎?要像沒經(jīng)驗的大學(xué)生一樣,只許干,不許有意見,當(dāng)時心里一點也不舒服,直接走人了。
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沒什么有意義的問題,順我者昌逆我者亡的架勢。就問了問,如果暫時不能上課,每天也需要準(zhǔn)時坐班,總部說的是周一到周四休息,他們那里不實行。
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