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分為兩次，首先是hr電話面試，談了談簡歷上的一些情況，很簡單。然后一周左右安排了視頻面試，問了一些社團經(jīng)歷，學習情況以及畢業(yè)設計內(nèi)容?；緵]有超出簡歷內(nèi)容范圍。

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你簡歷中寫道擔任過社團負責人，請描述一次你舉辦的社團項目經(jīng)歷。
你在班級里的排名。
畢業(yè)論文設計是哪方面的，可以詳述一下結論嗎。

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網(wǎng)上投遞簡歷，第二天就有電話面試，再是和hr確定一面時間，一面是人資面試，問了一些簡歷上的問題，二面是技術部門和人資一起，問了一些專業(yè)問題以及簡歷上的問題

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關于對這個崗位的認識，你認為食品研發(fā)是什么，對于下架的產(chǎn)品，你認為后續(xù)設計產(chǎn)品時需要注意什么，你的職業(yè)規(guī)劃，還有就是根據(jù)簡歷內(nèi)容提問

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