1.性格測試，提供關(guān)于情緒管理 任務(wù) 個(gè)人成就 團(tuán)隊(duì)合作方面的測試題 進(jìn)行自評(píng) 結(jié)果顯示維度平衡分 有中間
2.推圓球到黑洞里，越過障礙，要求最少步數(shù)
3.數(shù)字推理
4.圖標(biāo)表格推理 給題目，根據(jù)圖表表格選True、 False、或 cant tell

達(dá)能研發(fā)管培生面試題

團(tuán)隊(duì)人員在匯報(bào)時(shí)候你發(fā)現(xiàn)了data的錯(cuò)誤，你會(huì)怎么溝通
根據(jù)日程表會(huì)議時(shí)間溝通
英語面試匯報(bào)上周項(xiàng)目進(jìn)展和下周項(xiàng)目計(jì)劃

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參加的是線上ai面試 3道中文題＋1道英文題 每道題目都會(huì)給7分鐘的時(shí)間 然后需要錄制2分鐘的視頻

達(dá)能hr管培生面試題

1.在過去半年里你所面臨的紛繁復(fù)雜的情形，你是如何審時(shí)度勢，找到最佳最徹底的方法，請舉一個(gè)你認(rèn)為最成功的例子

2.請分享一個(gè)你與他人發(fā)生較大意見分歧的真實(shí)案例，你是如何與對方溝通最終達(dá)成多贏局面的？

3.請用最近半年發(fā)生的事例，你是如何不斷探索未知領(lǐng)域，用新的知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造更大的價(jià)值？具體過程遇到了哪些問題？

4.英文：和他人的矛盾

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線上面試，10位同學(xué)參加，一共有四位面試官，面試形式是分為正反兩方辯論，正方支持開發(fā)營養(yǎng)補(bǔ)劑，反方支持開發(fā)奶粉。先20分鐘時(shí)間閱讀英文案例，然后25分鐘討論，20分鐘辯論，然后5分鐘小組內(nèi)討論總結(jié)，最后是3分鐘全英文總結(jié)。

達(dá)能研發(fā)工程師面試題

選擇開發(fā)營養(yǎng)補(bǔ)劑還是開發(fā)奶粉，營養(yǎng)補(bǔ)劑比較有針對性，但是需要有兩個(gè)月的推遲上市時(shí)間；奶粉比較大眾化，并且補(bǔ)充的營養(yǎng)全面，現(xiàn)有的開發(fā)技術(shù)、銷售渠道等都比較完善。

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