在剛接觸這個(gè)游戲時(shí)，我的方向是在預(yù)算約束下，找到最優(yōu)的組合。理由在于如果我們能夠找到這一個(gè)投資組合，由于我們有兩次競拍機(jī)會，有比較大的可能達(dá)到博弈的均衡，在均衡情況下該投資組合的價(jià)格就等于投資組合的預(yù)期收益，所以我們不用太擔(dān)心競拍搶不到的問題，最差情況就是流拍，最優(yōu)組合達(dá)不到，那么次優(yōu)組合成為新的最優(yōu)組合。但之后我發(fā)現(xiàn)，這個(gè)游戲的規(guī)則還是比較復(fù)雜，在短時(shí)間內(nèi)找到最優(yōu)組合的難度較大，在這樣的情況下，給出一個(gè)比較好的可行方案是最重要的，于是后來我們圍繞價(jià)值最高的別墅區(qū)展開組合的構(gòu)建。另外一個(gè)失誤在于我錯(cuò)誤的認(rèn)為每一個(gè)小地塊的價(jià)格是20美元，如果是這樣，我們至少需要留下180美元的預(yù)算來購買地塊，但后來發(fā)現(xiàn)九宮格的地塊就是20美元。如此一來形勢就不一樣了。由于地塊很便宜，而擺滿地塊的收益至少有8o美元，我們應(yīng)該采取貪心策略，保留至多80美元(四個(gè)九宮格）的預(yù)算，其他的錢都用于競拍一方面增加我們的收益，另一邊打亂對方的計(jì)劃，地塊總是富余而材料是不夠的。如果兩方都意識到這一點(diǎn)，都采取貪心策略，那么也許最后的結(jié)果會回到我最初設(shè)想的均衡。但實(shí)際情況是大家都沒能及時(shí)反應(yīng)過來。

招行信用卡中心產(chǎn)品經(jīng)理/專員面試題

自我介紹+游戲群面環(huán)節(jié) 游戲分為競拍+建造地塊+構(gòu)建組合+路演 競拍得到的不同的建筑可以拼接成不同的羈絆最終有助于地塊的收益 小組推選一個(gè)操作員負(fù)責(zé)操作 小組討論競拍建筑材料包的價(jià)格以及是否參與競拍 小組討論如何搭配以及構(gòu)建最終地塊后的路演話題 小組人員6-7人 游戲時(shí)長40-45min 建議重點(diǎn)在于討論競拍以及整個(gè)過程足夠的參與度 游戲輸贏本身并不特別關(guān)鍵

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玩一個(gè)商戰(zhàn)游戲，主要是通過一個(gè)類似大富翁的游戲，然后會有不同的人負(fù)責(zé)不同的部分，每個(gè)人都有機(jī)會來發(fā)言。最開始我們隊(duì)的策略就是主攻旗艦店，然后花大量的資金去囤積競爭力和花少量的資金去購買廣告，來盡量確保勝利。操作的時(shí)候其實(shí)感覺自己有時(shí)候還是太沖動了，一次次的想去爭奪對手的旗艦店,all in積攢的競爭力，其實(shí)還是得好好揣摩一下對手的心思，可以慢慢的積累和試探，在最后的時(shí)刻再一擊絕殺。

招行信用卡中心產(chǎn)品經(jīng)理面試題

群面環(huán)節(jié)面試官參與較少，主要負(fù)責(zé)在自我介紹階段的主持，在游戲結(jié)束環(huán)節(jié)聽取大家的總結(jié)歸納，組織成員進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)充，在游戲各環(huán)節(jié)面試官也會進(jìn)行時(shí)間提醒

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，先每個(gè)人1分鐘自我介紹，然后20分鐘討論，3-5分鐘匯報(bào)。
是一道排序類（選擇最佳+方案）的題目，總體來說比較簡單常規(guī)。
我們這場氛圍還可以，七個(gè)人，大家基本都有機(jī)會發(fā)言，自我介紹的時(shí)候發(fā)現(xiàn)大家都是大佬，上交、復(fù)旦、武大的都在，還都有豐富校園經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、國獎(jiǎng)啥的。面試過程中有人現(xiàn)場做導(dǎo)圖，有人現(xiàn)場做測算

招行信用卡中心管理培訓(xùn)生面試題

1、通過校園招聘獲得面試機(jī)會，已參加筆試，筆試難度中等
2、面試形式為群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
3、面試過程中首先需要大家做自我介紹，同時(shí)每個(gè)人都有發(fā)言機(jī)會，最后需要選出一位reporter來匯報(bào)方案

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