視頻面試，只有應(yīng)聘人員出視頻，面試官一個hr另一個不知道，面試官也沒有自我介紹，交談時還有孩子吵鬧的聲音。上來就讓做自我介紹，問得都很簡單，沒什么技術(shù)含量。面試官面試之前也沒有調(diào)試好設(shè)備，介紹了半天說沒聽清。面試感覺不太好。

日日順物流倉庫物流專員面試題

沒有什么專業(yè)性的問題，就是問一下工作經(jīng)驗，說一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)。有沒有長期留在當(dāng)?shù)氐拇蛩恪?

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一共有兩輪面試，第一輪是HR面，先讓自我介紹，然后問了一些面試的常規(guī)問題，第二輪是HR和業(yè)務(wù)主管面，主要是業(yè)務(wù)主管提問一些稍微專業(yè)的問題。

日日順物流供應(yīng)鏈面試題

怎樣看待加班問題？你認(rèn)為你的優(yōu)點(diǎn)是什么？未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？怎么處理倉庫的貨損貨差問題？

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二面面試有兩個人分別是HR和主管，面試首先自我介紹，然后根據(jù)簡歷的實習(xí)和項目經(jīng)歷進(jìn)行提問，最后問一些通識問題

日日順物流物流運(yùn)營規(guī)劃面試題

冷鏈的盈利點(diǎn)，項目如何規(guī)劃的門店，實習(xí)中遇到的問題，還有就是領(lǐng)導(dǎo)交給你的困難的任務(wù)如何處理

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