5對(duì)7,先自我介紹一分鐘,然后幾位領(lǐng)導(dǎo)們問了一些感興趣的問題,問到我之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí),回答的不太好,當(dāng)晚沒有收到體檢通知。
面試官問的面試題:工行數(shù)據(jù)中心提前批運(yùn)維相關(guān)面試題
實(shí)習(xí)經(jīng)歷,當(dāng)時(shí)做的那個(gè)項(xiàng)目后續(xù)將會(huì)在哪個(gè)平臺(tái)上上線,如何運(yùn)行等等,我因?yàn)椴惶煜?,沒有回答的很好。
多對(duì)多面試,五個(gè)面試官,一輪6-7個(gè)人,先分別自我介紹,然后講自己最拿手的項(xiàng)目及在其中做了什么開發(fā)的工作,遇到了什么問題,怎么解決的;介紹自己最拿手的一項(xiàng)語言,編寫了多少行代碼,介紹過程中面試官提問
面試官問的面試題:工行數(shù)據(jù)中心運(yùn)維工具研發(fā)面試題
1.自我介紹
2.介紹自己最拿手的項(xiàng)目及在其中做了什么開發(fā)的工作,遇到了什么問題,怎么解決的,對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行了提問
3.介紹自己最拿手的一項(xiàng)語言,編寫了多少行代碼
半結(jié)構(gòu)化面試 先一分鐘自我介紹 然后針對(duì)簡歷問問題半結(jié)構(gòu)化面試 先一分鐘自我介紹 然后針對(duì)簡歷問問題半結(jié)構(gòu)化面試 先一分鐘自我介紹 然后針對(duì)簡歷問問題
面試官問的面試題:工行數(shù)據(jù)中心工行數(shù)據(jù)中心面試題
資產(chǎn)證券化的理解 論文框架 等資產(chǎn)證券化的理解 論文框架 等資產(chǎn)證券化的理解 論文框架 等資產(chǎn)證券化的理解 論文框架 等
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