5對(duì)7，先自我介紹一分鐘，然后幾位領(lǐng)導(dǎo)們問了一些感興趣的問題，問到我之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，回答的不太好，當(dāng)晚沒有收到體檢通知。

工行數(shù)據(jù)中心提前批運(yùn)維相關(guān)面試題

實(shí)習(xí)經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)做的那個(gè)項(xiàng)目后續(xù)將會(huì)在哪個(gè)平臺(tái)上上線，如何運(yùn)行等等，我因?yàn)椴惶煜?，沒有回答的很好。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

多對(duì)多面試，五個(gè)面試官，一輪6-7個(gè)人，先分別自我介紹，然后講自己最拿手的項(xiàng)目及在其中做了什么開發(fā)的工作，遇到了什么問題，怎么解決的；介紹自己最拿手的一項(xiàng)語言，編寫了多少行代碼，介紹過程中面試官提問

工行數(shù)據(jù)中心運(yùn)維工具研發(fā)面試題

1.自我介紹
2.介紹自己最拿手的項(xiàng)目及在其中做了什么開發(fā)的工作，遇到了什么問題，怎么解決的，對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行了提問
3.介紹自己最拿手的一項(xiàng)語言，編寫了多少行代碼

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

半結(jié)構(gòu)化面試 先一分鐘自我介紹 然后針對(duì)簡(jiǎn)歷問問題半結(jié)構(gòu)化面試 先一分鐘自我介紹 然后針對(duì)簡(jiǎn)歷問問題半結(jié)構(gòu)化面試 先一分鐘自我介紹 然后針對(duì)簡(jiǎn)歷問問題

工行數(shù)據(jù)中心工行數(shù)據(jù)中心面試題

資產(chǎn)證券化的理解 論文框架 等資產(chǎn)證券化的理解 論文框架 等資產(chǎn)證券化的理解 論文框架 等資產(chǎn)證券化的理解 論文框架 等

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>