首先進去候考室，進行考前的準(zhǔn)備和身高體重的測量，并將手機裝進銀行的信封內(nèi)。然后進入考試區(qū)。面試采取的是無領(lǐng)導(dǎo)+結(jié)構(gòu)化面試。進去坐下后桌面上有試題和草稿紙。首先是五分鐘的材料閱讀時間，然后每人一分鐘的個人陳述，最后15分鐘的自由討論時間。無領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束后，會對每個人進行提問，問題都是根據(jù)你的簡歷提出來的。

南海農(nóng)商行金融從業(yè)人員面試題

1.你對南海農(nóng)商行的了解
2.為什么選擇我們
3.你在南海有親戚嗎
4.你在實習(xí)過程中的主要工作是什么？你覺得你收獲了什么？
5.有沒有購買基金或者股票，你的收益如何？
6.你覺得你相比較于其他人，你的優(yōu)勢是什么？
7.你的專業(yè)不是金融相關(guān)的，為什么會想要選擇銀行這份工作

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一面為線上多人群面，一分鐘自我介紹，考官提問。
二面為線下群面，形式為商業(yè)談判，AB兩組各6-7人，我們的案例是購物節(jié)購物平臺與商家合作，有3個點存在爭議，要談判解決。5min讀題，5min小組內(nèi)討論，20min左右AB組談判。

南海農(nóng)商行金融業(yè)務(wù)類面試題

一面：考官根據(jù)簡歷提了一個問題，問的我是在銀行實習(xí)中有沒有遇到什么印象深刻的客戶，第二個問題是為什么報考我行。也聽說有其他小伙伴問了類似于公務(wù)員結(jié)構(gòu)化的問題。
二面：爭議大概是1.平臺：希望商家所有商品都打折，商家：不都打折；2.平臺：設(shè)置疊加紅包，雙方承擔(dān)50%；商家：已有折扣，不設(shè)紅包；3.平臺：大數(shù)據(jù)推薦費用按銷量的0.5%給，商家：推薦費用50萬，若銷量沒上漲50%則取消推薦費。
最后考官提問了下：家不在這邊，為什么報考這邊。辭職前干了什么工作，之前為什么辭職。問了一個沒說話的小姐姐：為什么沒說話，是插不進去還是怎么樣？還問了只開頭比較積極的小哥哥:為什么你開始說的比較多，后來就沒怎么說話了。
大概就是這樣，由于我坐的比較旁邊（不允許移動位置），小組討論環(huán)節(jié)都沒怎么參與也沒怎么聽到他們在說什么，后來就想著無論如何我都要說幾次話，就胡亂地發(fā)言了2回，我是應(yīng)屆生，聽到居然還有工作過的人來了我吃了一驚，因為我記得我報的是應(yīng)屆生崗位，唉，提問環(huán)節(jié)考官也沒鳥我，估計大概率是涼了，希望給大家提供一下參考吧，以上，謝謝！

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一面是群面，五個人一個組，南海農(nóng)商行對學(xué)歷要求不是很高，五個人里面本科生和碩士都有，流程是面試官提出問題，每個人分別回答。

南海農(nóng)商行管培生面試題

面試官讓每人分別闡述在學(xué)習(xí)或者實習(xí)的過程中對自己影響比較大的事情，還是比較好回答的，每個人準(zhǔn)備好了就可以和面試官申請回答。

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