面試流程：
簡(jiǎn)歷篩選（包括性格測(cè)試），我先網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷，后來(lái)朗詩(shī)來(lái)學(xué)校開(kāi)了宣講會(huì)。4天后收到一面的通知，一面是常規(guī)的群面。首先，每人花1分鐘時(shí)間進(jìn)行自我介紹，自我介紹后，面試官宣讀了全面的時(shí)間、流程。然后開(kāi)始無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論的時(shí)間一共20分鐘，包括最后總結(jié)的3分鐘。面試結(jié)束后，面試官說(shuō)晚上會(huì)給二面的通知。二面：2個(gè)人面試者一組，對(duì)面坐3個(gè)面試官（應(yīng)該有一個(gè)是HR，兩個(gè)部門(mén)的主管之類的）。每個(gè)人先進(jìn)行自我介紹，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷提一些問(wèn)題。針對(duì)2個(gè)面試者的問(wèn)題，完全不一樣。面試結(jié)束后，說(shuō)本周內(nèi)給結(jié)果，現(xiàn)在還在等結(jié)果。。。。。

朗詩(shī)地產(chǎn)營(yíng)銷策劃面試題

一面面試題目：一共有10億元的經(jīng)費(fèi)，然后有8個(gè)組織需要分這筆資金，每個(gè)人代表一個(gè)組織爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，每個(gè)組織需要爭(zhēng)取的最低經(jīng)費(fèi)數(shù)額不同，有高有低，1.2，1.4，1.6不等（每個(gè)人代表的組織和需要爭(zhēng)取的最低經(jīng)費(fèi)數(shù)目，都在試題上標(biāo)注清楚了），大家只知道自己要爭(zhēng)取的經(jīng)費(fèi)的數(shù)量，不知道其他人的。要求：不能平分這10億經(jīng)費(fèi)；必須要達(dá)成最終的一個(gè)結(jié)果，達(dá)不成一致結(jié)果，誰(shuí)都拿不到錢(qián)；每個(gè)人要爭(zhēng)取到不低于要求的經(jīng)費(fèi)。二面題目;完全根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，由于我沒(méi)有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以問(wèn)我的主要是學(xué)生實(shí)踐經(jīng)歷。

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一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，題目是你作為一個(gè)空降領(lǐng)導(dǎo)，提拔哪個(gè)人。裁掉哪個(gè)人，會(huì)有八個(gè)選擇項(xiàng)，本組最終沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn)，之后思考覺(jué)得應(yīng)該是要從不同的公司氛圍和組織文化來(lái)看不同的選擇。
二面hr面營(yíng)銷總面，具體聊崗位專業(yè)知識(shí)和崗位匹配度
二面結(jié)束以后是終面測(cè)評(píng)，有行測(cè)和性格測(cè)試，我測(cè)評(píng)掛了
終面形式應(yīng)該是見(jiàn)總經(jīng)理，不過(guò)我測(cè)評(píng)掛了。

朗詩(shī)地產(chǎn)營(yíng)銷策劃面試題

一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，題目是你作為一個(gè)空降領(lǐng)導(dǎo)，提拔哪個(gè)人。裁掉哪個(gè)人，會(huì)有八個(gè)選擇項(xiàng)，本組最終沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn)，之后思考覺(jué)得應(yīng)該是要從不同的公司氛圍和組織文化來(lái)看不同的選擇。
二面hr面營(yíng)銷總面，具體聊崗位專業(yè)知識(shí)和崗位匹配度
二面結(jié)束以后是終面測(cè)評(píng)，有行測(cè)和性格測(cè)試，我測(cè)評(píng)掛了
終面形式應(yīng)該是見(jiàn)總經(jīng)理，不過(guò)我測(cè)評(píng)掛了。

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很耐心 在朗詩(shī)地產(chǎn)辦公地點(diǎn)佳和中心面試 因?yàn)槭谴赫?分為兩輪 一輪是2對(duì)1 第二輪是不總經(jīng)理見(jiàn)面會(huì) 群面

朗詩(shī)地產(chǎn)營(yíng)銷策劃面試題

為什么要跨專業(yè)？
有什么策劃經(jīng)歷？
為什么一直到春招還在找工作？
自己的愛(ài)好特長(zhǎng)？
最近在學(xué)習(xí)什么技能.

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