HR和部門(mén)的主管一起面的,人都很好,也很好交流。你只要抱有平常心去應(yīng)對(duì)他們提出的問(wèn)題,就基本上還是能達(dá)到他們滿(mǎn)意的結(jié)果的。
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你認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理重要的能力是什么?
你最近最瘋狂的一次舉動(dòng)是什么?
你為什么要選擇我們公司?
你為什么不在重慶找工作?
有多次面試 先是技術(shù)面試 問(wèn)了一些技術(shù)上面的問(wèn)題 根據(jù)你的工作經(jīng)驗(yàn)提問(wèn)的的 通過(guò)boss上應(yīng)聘的
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郵件通知,然后電話通知,過(guò)來(lái)之后進(jìn)行筆試,一些計(jì)算機(jī)知識(shí)的考察。然后是主管面試,問(wèn)一些技術(shù)方面的了解知識(shí),以及過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)等。
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1、對(duì)于存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)有什么了解
2、是否有過(guò)這方面的工作經(jīng)驗(yàn)
3、什么原因離職
4、能否接受輪班的工作時(shí)間
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