本次面試是通過(guò)拉勾網(wǎng)投遞獲得的電話(huà)面試機(jī)會(huì)，一接電話(huà)跟我說(shuō)明公司名稱(chēng)，然后就開(kāi)始了15分鐘左右的電話(huà)面試，主要流程：
1、自我介紹
2、針對(duì)自我介紹中的工作過(guò)程的部分工作提出詢(xún)問(wèn)
3、詢(xún)問(wèn)公司自動(dòng)化項(xiàng)目的程度
4、詢(xún)問(wèn)本人自動(dòng)化代碼程度
5、詢(xún)問(wèn)離職原因
6、談期望薪資

感受：
步驟1的自我介紹是該名面試人員（應(yīng)該不是hr，問(wèn)的問(wèn)題都比較專(zhuān)業(yè)）的正確引導(dǎo)下回答的，因?yàn)檫@可能是本人畢業(yè)后的第二次面試，所以剛開(kāi)始不知道自我介紹需要介紹什么。
步驟2的工作流程問(wèn)題，在需求評(píng)審、用例評(píng)審處出現(xiàn)了問(wèn)題，該公司面試人員質(zhì)疑本人公司沒(méi)有該評(píng)審，當(dāng)時(shí)也腦袋抽風(fēng)說(shuō)了沒(méi)有（需求評(píng)審、用例評(píng)審是開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作中非常重要的環(huán)節(jié)）。然后面試人員開(kāi)始質(zhì)疑本人公司規(guī)模是否很小，詢(xún)問(wèn)本人公司有多少開(kāi)發(fā)與測(cè)試人員，本人當(dāng)時(shí)答得是當(dāng)時(shí)所在項(xiàng)目的人數(shù)，18個(gè)開(kāi)發(fā)6個(gè)測(cè)試（整個(gè)公司軟件研發(fā)部有開(kāi)發(fā)108人，測(cè)試22人），沒(méi)想到這直接導(dǎo)致接下來(lái)的電話(huà)面試全線崩盤(pán)。
接下來(lái)的面試已明顯感覺(jué)到面試人員失去興趣，接下來(lái)的問(wèn)題都是無(wú)關(guān)痛癢的詢(xún)問(wèn)，并沒(méi)有繼續(xù)根據(jù)本人的回答繼續(xù)深究詢(xún)問(wèn)。
本次面試本人準(zhǔn)備不充分，考慮的也比較少，導(dǎo)致面試失利。

歐派家居軟件測(cè)試工程師面試題

1、公司編寫(xiě)用例的要素
2、公司如何做用例評(píng)審
3、公司接口自動(dòng)化的程度
4、公司app 自動(dòng)化你是如何維護(hù)的
5、離職的原因
6、期望的薪資

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沒(méi)有向歐派投簡(jiǎn)歷，是獵頭找到了我，把我推薦過(guò)去的，自己看了一下歐派的實(shí)力挺強(qiáng)的，于是就去面試了。因?yàn)槭羌夹g(shù)崗位，所以直接跳過(guò)了人事面試，到集團(tuán)信息部主管面試，跟其他公司不一樣的是沒(méi)有經(jīng)過(guò)筆試環(huán)節(jié)，直接面試，問(wèn)了一下工作情況和相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，之后就是兩個(gè)信息部老大的面試，或許是因?yàn)樽约旱男蜗蠛妥孕?，面試結(jié)束就收到了offer 了，挺驚喜的。

歐派家居軟件開(kāi)發(fā)工程師面試題

談?wù)勛约汗ぷ髑闆r，關(guān)于新技術(shù)的研究，對(duì)于未來(lái)規(guī)劃，自己的個(gè)人情況啊啊啊啊啊啊啊啊ba

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