知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了歐派家居工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀歐派家居的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解歐派家居福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
歐派家居 | 電商營(yíng)銷
中午補(bǔ)貼5元餐費(fèi)。離市區(qū)遠(yuǎn),有班車接送,加班就只能到地鐵站。有宿舍,按級(jí)別來(lái),普通員工4人間,主管2人間,經(jīng)理1人間。
馬俊宜
廣州歐派家居集團(tuán) | 主動(dòng)營(yíng)銷經(jīng)理
交通補(bǔ)貼實(shí)報(bào)實(shí)銷,公司繳納五險(xiǎn)一金,不定期組織團(tuán)建活動(dòng),年底沒(méi)有年終獎(jiǎng),但是有年底倒算,根據(jù)全面出勤天數(shù),策劃活動(dòng)規(guī)模,年度績(jī)效作為評(píng)估依據(jù),一般能夠拿到1-2萬(wàn)元的倒算獎(jiǎng)金。
在歐派家居工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上歐派家居社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在歐派家居工作的人5%的反饋不清楚,78%的反饋有,15%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上歐派家居住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
工藝工程師 | 6929 | 10000 | 4000 |
職朋用戶
歐派家居 | 電商營(yíng)銷
正常漲薪5%,表現(xiàn)好的情況。薪酬體系完善,但是都是要討好領(lǐng)導(dǎo)才行,官僚化嚴(yán)重??绮块T(mén)晉升會(huì)容易一些。如果一直在一個(gè)崗位那就沒(méi)有機(jī)會(huì)可言。
職朋104759
歐派家居 | HR
一年普調(diào),5%-13%;較完善。每年會(huì)有評(píng)優(yōu)評(píng)先,但這塊沒(méi)和薪酬機(jī)制掛鉤;主管級(jí)以上級(jí)別待遇有競(jìng)爭(zhēng)力,部分職能薪酬差異太大
馬俊宜
廣州歐派家居集團(tuán) | 主動(dòng)營(yíng)銷經(jīng)理
年底沒(méi)有年終獎(jiǎng),但是有年底倒算,根據(jù)全面出勤天數(shù),策劃活動(dòng)規(guī)模,年度績(jī)效作為評(píng)估依據(jù),一般能夠拿到1-2萬(wàn)元的倒算獎(jiǎng)金。
阿接電話回電話
歐派家居 | 設(shè)計(jì)師
有年終獎(jiǎng) 一般就是ABC等級(jí)。2000-3000 差距都不大。歐派不靠年終獎(jiǎng),主要看年底績(jī)效和業(yè)績(jī)倒算。職員最高可以到年薪的1.8倍,主管以上最高3倍。
在歐派家居工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上歐派家居是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在歐派家居工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,19%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上歐派家居周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
朗朗乾坤
歐派家居 | 片區(qū)經(jīng)理
能接受 偶爾加班,年假大概十天 彈性工作時(shí)間 總體來(lái)說(shuō)很不錯(cuò)的。。。。。。。。。偶爾加班,年假大概十天 彈性工作時(shí)間 總體來(lái)說(shuō)很不錯(cuò)的。。。。
yifan1314
歐派家居 | 安裝工
公司無(wú)節(jié)假日,基本一月30天上班,公司基本無(wú)其他福利,上海歐派代理商很摳門(mén)的,年假一般15天左右
移動(dòng)的炸藥包
歐派家居 | 工藝工程師
分A(一線員工),B(工程師,職員),C(主任,主管,助理經(jīng)理),D(經(jīng)理,專家,總監(jiān)助理),E(總經(jīng)理,總裁)幾個(gè) 看崗位,拿工藝來(lái)說(shuō)基本就是領(lǐng)導(dǎo)不挪窩,沒(méi)啥機(jī)會(huì)往上走; 別的不清楚,B類的工藝崗一年稅前能有個(gè)14W左右
職朋9474813
歐派家居 | oa測(cè)試員培訓(xùn)員
大概七八種職位,對(duì)于公司的晉升,有很多的機(jī)會(huì),但是還要需要很多的時(shí)間,在公司里面要長(zhǎng)期的工資和認(rèn)真的態(tài)度。每個(gè)級(jí)別的工資大概就在6000到12000之間。
移動(dòng)的炸藥包
歐派家居 | 工藝工程師
公司的上班時(shí)間還行,早上8點(diǎn)半,24年調(diào)整了,現(xiàn)在5點(diǎn)鐘就下班,算是為數(shù)不多的,上班時(shí)間不足8小時(shí)的公司 工作氛圍這個(gè)就取決于你領(lǐng)導(dǎo)了,我換了兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo),第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)很暴躁,動(dòng)不動(dòng)就當(dāng)面批人,第二個(gè)就很溫和,沒(méi)事兒還會(huì)給予工作上的支持。
職朋9474813
歐派家居 | oa測(cè)試員培訓(xùn)員
工作氛圍還不錯(cuò),就是有很多時(shí)候會(huì)吵架爭(zhēng)吵,所以人不犯我我不犯人,自己管好做自己的就行,公司的領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò),就是有時(shí)候會(huì)安排很多無(wú)意義的事情。但是我們還是盡量的完成。
職朋用戶
歐派家居 | 電商營(yíng)銷
不同崗位節(jié)奏差別很大,營(yíng)銷崗位節(jié)奏快,沒(méi)有雙休概念。職能崗位節(jié)奏慢,有雙休。加班可以換休,沒(méi)有加班工資。
馬俊宜
廣州歐派家居集團(tuán) | 主動(dòng)營(yíng)銷經(jīng)理
工作節(jié)奏比較緊張,經(jīng)常需要加班策劃活動(dòng)及跟進(jìn)方案落地,月均出差28天,旺季可能需要連續(xù)出差2-3個(gè)月,主要工作是給經(jīng)銷商策劃營(yíng)銷活動(dòng)并監(jiān)控過(guò)程執(zhí)行。
sdsa1996
歐派家居集團(tuán) | 生產(chǎn)工藝
壓力不大,就是看個(gè)人的想法和需求。制造線職員級(jí)的壓力基本都比較小,工藝部門(mén)加班還算挺多的了,有時(shí)候感覺(jué)心累。
隨風(fēng)
歐派家居 | 工藝工程師
工作壓力尚可,主要的壓力來(lái)自項(xiàng)目,只要肯學(xué)習(xí),在哪里都可以。在我看來(lái),壓力分為兩種,一種是任務(wù)量大帶來(lái)的壓力,一種是個(gè)人能力不足帶來(lái)的壓力,所以要看自己。