歐派家居 270人分享
歐派家居 270人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了歐派家居工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀歐派家居的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解歐派家居福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
歐派家居 | 電商營銷
中午補(bǔ)貼5元餐費(fèi)。離市區(qū)遠(yuǎn)，有班車接送，加班就只能到地鐵站。有宿舍，按級(jí)別來，普通員工4人間，主管2人間，經(jīng)理1人間。
馬俊宜
廣州歐派家居集團(tuán) | 主動(dòng)營銷經(jīng)理
交通補(bǔ)貼實(shí)報(bào)實(shí)銷，公司繳納五險(xiǎn)一金，不定期組織團(tuán)建活動(dòng)，年底沒有年終獎(jiǎng)，但是有年底倒算，根據(jù)全面出勤天數(shù)，策劃活動(dòng)規(guī)模，年度績效作為評(píng)估依據(jù)，一般能夠拿到1-2萬元的倒算獎(jiǎng)金。
在歐派家居工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐派家居社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歐派家居工作的人5%的反饋不清楚,78%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐派家居住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 6929 | 10000 | 4000 |
職朋用戶
歐派家居 | 電商營銷
正常漲薪5%，表現(xiàn)好的情況。薪酬體系完善，但是都是要討好領(lǐng)導(dǎo)才行，官僚化嚴(yán)重?？绮块T晉升會(huì)容易一些。如果一直在一個(gè)崗位那就沒有機(jī)會(huì)可言。
職朋104759
歐派家居 | HR
一年普調(diào)，5%-13%；較完善。每年會(huì)有評(píng)優(yōu)評(píng)先，但這塊沒和薪酬機(jī)制掛鉤；主管級(jí)以上級(jí)別待遇有競爭力，部分職能薪酬差異太大
馬俊宜
廣州歐派家居集團(tuán) | 主動(dòng)營銷經(jīng)理
年底沒有年終獎(jiǎng)，但是有年底倒算，根據(jù)全面出勤天數(shù)，策劃活動(dòng)規(guī)模，年度績效作為評(píng)估依據(jù)，一般能夠拿到1-2萬元的倒算獎(jiǎng)金。
阿接電話回電話
歐派家居 | 設(shè)計(jì)師
有年終獎(jiǎng) 一般就是ABC等級(jí)。2000-3000 差距都不大。歐派不靠年終獎(jiǎng)，主要看年底績效和業(yè)績倒算。職員最高可以到年薪的1.8倍，主管以上最高3倍。
在歐派家居工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐派家居是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歐派家居工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,19%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐派家居周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
朗朗乾坤
歐派家居 | 片區(qū)經(jīng)理
能接受 偶爾加班，年假大概十天 彈性工作時(shí)間 總體來說很不錯(cuò)的。。。。。。。。。偶爾加班，年假大概十天 彈性工作時(shí)間 總體來說很不錯(cuò)的。。。。
yifan1314
歐派家居 | 安裝工
公司無節(jié)假日，基本一月30天上班，公司基本無其他福利，上海歐派代理商很摳門的，年假一般15天左右
移動(dòng)的炸藥包
歐派家居 | 工藝工程師
分A（一線員工），B（工程師，職員），C(主任，主管，助理經(jīng)理），D（經(jīng)理，專家，總監(jiān)助理），E（總經(jīng)理，總裁）幾個(gè) 看崗位，拿工藝來說基本就是領(lǐng)導(dǎo)不挪窩，沒啥機(jī)會(huì)往上走； 別的不清楚，B類的工藝崗一年稅前能有個(gè)14W左右
職朋9474813
歐派家居 | oa測試員培訓(xùn)員
大概七八種職位，對(duì)于公司的晉升，有很多的機(jī)會(huì)，但是還要需要很多的時(shí)間，在公司里面要長期的工資和認(rèn)真的態(tài)度。每個(gè)級(jí)別的工資大概就在6000到12000之間。
移動(dòng)的炸藥包
歐派家居 | 工藝工程師
公司的上班時(shí)間還行，早上8點(diǎn)半，24年調(diào)整了，現(xiàn)在5點(diǎn)鐘就下班，算是為數(shù)不多的，上班時(shí)間不足8小時(shí)的公司 工作氛圍這個(gè)就取決于你領(lǐng)導(dǎo)了，我換了兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)很暴躁，動(dòng)不動(dòng)就當(dāng)面批人，第二個(gè)就很溫和，沒事兒還會(huì)給予工作上的支持。
職朋9474813
歐派家居 | oa測試員培訓(xùn)員
工作氛圍還不錯(cuò)，就是有很多時(shí)候會(huì)吵架爭吵，所以人不犯我我不犯人，自己管好做自己的就行，公司的領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò)，就是有時(shí)候會(huì)安排很多無意義的事情。但是我們還是盡量的完成。
職朋用戶
歐派家居 | 電商營銷
不同崗位節(jié)奏差別很大，營銷崗位節(jié)奏快，沒有雙休概念。職能崗位節(jié)奏慢，有雙休。加班可以換休，沒有加班工資。
馬俊宜
廣州歐派家居集團(tuán) | 主動(dòng)營銷經(jīng)理
工作節(jié)奏比較緊張，經(jīng)常需要加班策劃活動(dòng)及跟進(jìn)方案落地，月均出差28天，旺季可能需要連續(xù)出差2-3個(gè)月，主要工作是給經(jīng)銷商策劃營銷活動(dòng)并監(jiān)控過程執(zhí)行。
sdsa1996
歐派家居集團(tuán) | 生產(chǎn)工藝
壓力不大，就是看個(gè)人的想法和需求。制造線職員級(jí)的壓力基本都比較小，工藝部門加班還算挺多的了，有時(shí)候感覺心累。
隨風(fēng)
歐派家居 | 工藝工程師
工作壓力尚可，主要的壓力來自項(xiàng)目，只要肯學(xué)習(xí)，在哪里都可以。在我看來，壓力分為兩種，一種是任務(wù)量大帶來的壓力，一種是個(gè)人能力不足帶來的壓力，所以要看自己。