面試是群面，但不是無領(lǐng)導(dǎo)小組，而是多對多，面試官問完四個(gè)問題之后，每個(gè)人把簡歷上交一份，一分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，然后每個(gè)人3分鐘展示！展示完后，面試官會再根據(jù)你的展示問問題！

三棵樹人力資源管理培訓(xùn)生面試題

首先是自我介紹
其次說出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，并說明具體事例
最成功or失敗的經(jīng)歷，說出具體事例
為什么選擇這個(gè)職位

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多對多面試

四個(gè)面試官對四個(gè)學(xué)生。先是自我介紹。然后，問一些電話面試問過的問題。差不多每個(gè)人問5-6個(gè)問題左右。問你是否適合這份工作，為什么。最大的優(yōu)缺點(diǎn)，職業(yè)規(guī)劃等等

三棵樹管理培訓(xùn)生面試題

自我介紹，主要介紹還是和別人不同為妙。突出自己?；卮鸷啙嵰膊灰嗾f話？
最大的優(yōu)缺點(diǎn)
為什么選擇這份工作，擅長什么。
最大的夢想和理想是什么。
問你最大的特點(diǎn)。

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短信通知通過簡歷篩選，然后加了Hr的QQ，約定時(shí)間QQ視頻，就五分鐘的面試時(shí)間，很快?，F(xiàn)確認(rèn)本人姓名，然后確認(rèn)投遞的職位。簡短的自我介紹，然后就是問一些問題。

三棵樹營銷培訓(xùn)生面試題

1.簡單的自我介紹，著重問了是否有當(dāng)學(xué)生干部的經(jīng)歷。2.為什么投遞這個(gè)職位，覺得自己投遞這個(gè)職位的優(yōu)勢。3.說驕傲的事兒。

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