無領(lǐng)導(dǎo)，情景模擬，討論之后總結(jié)，一人計時

碧桂園物業(yè)管理人力資源助理面試題

物業(yè)員工擅離崗位被領(lǐng)導(dǎo)看到，導(dǎo)致負(fù)責(zé)人被罵。負(fù)責(zé)人要求辭掉該員工，人力資源部該如何處理

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首先是自我介紹，其次是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：題目是制定一個人員培訓(xùn)的方案。時間為30分鐘。

碧桂園物業(yè)管理人力資源面試題

1、問到我：你給你們組的方案打多少分，你認(rèn)為那些地方需要改進(jìn)？
2、問我旁邊的人是：你旁邊的這個女生是怎么做自我介紹的？

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先一分鐘自我介紹，然后是無領(lǐng)導(dǎo)，再是群面

碧桂園物業(yè)管理人力資源專員面試題

簡述某個人的自我介紹，針對無領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)的問題進(jìn)行提問

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