先是hr簡(jiǎn)單溝通了解大致情況,然后就是部門經(jīng)理和區(qū)域總監(jiān)面試,主要問(wèn)過(guò)往業(yè)績(jī)及如何取得成績(jī),會(huì)針對(duì)回答的細(xì)節(jié)進(jìn)行提問(wèn)
面試官問(wèn)的面試題:武漢盛隆電氣區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理面試題
簡(jiǎn)單自我介紹。過(guò)往業(yè)績(jī),如何取得的業(yè)績(jī)?為什么要來(lái)盛?。堪涯惴诺揭粋€(gè)新市場(chǎng),你該如何開(kāi)拓市場(chǎng)?未來(lái)職業(yè)規(guī)劃
我是和我一個(gè)同學(xué)一起去的,下午兩點(diǎn)的面試,他們先讓我看了他們公司的報(bào)紙,內(nèi)容主要講一個(gè)出國(guó)學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)分享,應(yīng)該是為了讓我們有準(zhǔn)備時(shí)間才給我們看的。然后hr進(jìn)來(lái)讓我自我介紹,問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題:武漢盛隆電氣人事行政管理員面試題
自認(rèn)為自己在這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)是?
自認(rèn)為自己的性格怎么樣?
接受加班和出差嗎?
有沒(méi)有證明自己優(yōu)勢(shì)的實(shí)踐活動(dòng)?
電話中簡(jiǎn)單聊了一下,確認(rèn)了教育經(jīng)歷和工作相關(guān)信息,約定第三天去初面,初面當(dāng)天與集團(tuán)招聘經(jīng)理及人力資源經(jīng)理聊了一會(huì),大概就是自己當(dāng)前的工作內(nèi)容及具體細(xì)節(jié),對(duì)新工作的要求等等。隔了兩天去見(jiàn)了用人部門的負(fù)責(zé)人,簡(jiǎn)單介紹了自己的基本情況及工作,回答了一些問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題:武漢盛隆電氣人力資源經(jīng)理面試題
1、企業(yè)人力資源部的職能定位;
2、當(dāng)前開(kāi)展的工作及實(shí)施過(guò)程中的一些難點(diǎn)與解決方法;
3、對(duì)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的了解與評(píng)價(jià);
4、個(gè)人對(duì)電力行業(yè)發(fā)展的理解。
武漢盛隆電氣工資待遇 共3 條
武漢盛隆電氣面試經(jīng)驗(yàn) 共 7 條
(共374條) 中廣核工程有限公司
(共248條) 遠(yuǎn)景能源
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(共20條) 江蘇神馬電力股份
(共8條) 蘇州麥迪斯頓醫(yī)療科技有限公司
(共9條) 深圳水務(wù)集團(tuán)
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