先是hr簡(jiǎn)單溝通了解大致情況，然后就是部門經(jīng)理和區(qū)域總監(jiān)面試，主要問(wèn)過(guò)往業(yè)績(jī)及如何取得成績(jī)，會(huì)針對(duì)回答的細(xì)節(jié)進(jìn)行提問(wèn)

武漢盛隆電氣區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理面試題

簡(jiǎn)單自我介紹。過(guò)往業(yè)績(jī)，如何取得的業(yè)績(jī)？為什么要來(lái)盛?。堪涯惴诺揭粋€(gè)新市場(chǎng)，你該如何開(kāi)拓市場(chǎng)？未來(lái)職業(yè)規(guī)劃

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我是和我一個(gè)同學(xué)一起去的，下午兩點(diǎn)的面試，他們先讓我看了他們公司的報(bào)紙，內(nèi)容主要講一個(gè)出國(guó)學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)分享，應(yīng)該是為了讓我們有準(zhǔn)備時(shí)間才給我們看的。然后hr進(jìn)來(lái)讓我自我介紹，問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題。

武漢盛隆電氣人事行政管理員面試題

自認(rèn)為自己在這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)是？
自認(rèn)為自己的性格怎么樣？
接受加班和出差嗎？
有沒(méi)有證明自己優(yōu)勢(shì)的實(shí)踐活動(dòng)？

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電話中簡(jiǎn)單聊了一下，確認(rèn)了教育經(jīng)歷和工作相關(guān)信息，約定第三天去初面，初面當(dāng)天與集團(tuán)招聘經(jīng)理及人力資源經(jīng)理聊了一會(huì)，大概就是自己當(dāng)前的工作內(nèi)容及具體細(xì)節(jié)，對(duì)新工作的要求等等。隔了兩天去見(jiàn)了用人部門的負(fù)責(zé)人，簡(jiǎn)單介紹了自己的基本情況及工作，回答了一些問(wèn)題。

武漢盛隆電氣人力資源經(jīng)理面試題

1、企業(yè)人力資源部的職能定位；
2、當(dāng)前開(kāi)展的工作及實(shí)施過(guò)程中的一些難點(diǎn)與解決方法；
3、對(duì)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的了解與評(píng)價(jià)；
4、個(gè)人對(duì)電力行業(yè)發(fā)展的理解。

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