初面兩個小組一起進行，每組10人。分兩個環(huán)節(jié)，無領導pk+個人1分鐘演講，每個環(huán)節(jié)均有評分，小組得分+個人得分=你的最終得分。每個組得分最高的人現(xiàn)場確認進入終面，其他人則等當天晚上通知。先說無領導pk，面試官給出一個關鍵詞，然后每個人在3分鐘之內將自己的想法寫在A4之上，可以是關鍵詞或是一幅畫等等不限形式，3分鐘之后立即停筆進入討論環(huán)節(jié)，期間不能修改A4的內容，目標是想辦法將10個人的想法串聯(lián)成一個整體，并將所有A4紙貼到一張A1紙上，最后圍繞這張大紙做5分鐘匯報，匯報形式可以是演講，可以是表演，形式不限。第一環(huán)節(jié)結束后面試官立即給出小組得分。第二環(huán)節(jié)是每個人就抽到的關鍵詞作1分鐘即興演講，隨機關鍵詞是近期時事熱點或是網(wǎng)絡流行語，20個人演講完面試官立即給出個人得分。然后立即計算個人最終得分。得高分的秘訣是無領導小組匯報要玩花樣（比如舞蹈、話劇等等），個人演講有趣有味又有料。可以說花樣年的初面真的很會玩。終面是結構化面試，2v1，人力總+業(yè)務總來面試你，要記住兩位面試官的名字，其他沒啥好說的。終面過了就是見面會，前面1h是企業(yè)介紹，然后是自由提問，最后是談薪并發(fā)放擬錄用通知，半個月時間給你確定下來并交齊資料才會發(fā)正式offer。工資不高。

花樣年地產工程見習生面試題

我的終面和別人不一樣，因為時間很晚了，只面了10分鐘，隨便聊了聊而已。不像其他同學面2、30分鐘，問了職業(yè)規(guī)劃，挫折事件及啟發(fā)等等。

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第一面試是人力，問的比較簡單，第二面是工程技術部老大，問的更多的是從地基到完工需要特別注意的地方。第三面是工程部老大，問的就是防水，管樁，主體需要注意的問題，第四面就是分公司老大了，談的更多是情懷啊，文化啊，認知啊聊天一樣。

花樣年地產土建工程師面試題

1、土方開挖一天能運多少方土，2、防水施工需要注意哪一點，3、主體施工需要防止的質量通病，怎么防止繼續(xù)出現(xiàn)。4.門窗安裝的施工順序。5、外墻保溫需要注意什么、6、室內抹灰怎么防止空鼓開裂7、竣工驗收需要做什么。

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先是問你的學歷，工作經驗，然后問你的未來規(guī)劃，通過之后會喊項目經理面試，hr和我說招的是資料員，然后經理一個勁的問我有沒有現(xiàn)場施工管理的經驗，結果我半點經驗也沒有。

花樣年地產資料員面試題

首先自我介紹，接著是介紹家庭和興趣愛好，然后面試經理再次問我有沒有管理經驗，確認沒有后就沒有下文了

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