第一輪是群面,兩個人一組。一起面試,主要問簡歷相關的問題,對華潤的了解,對崗位的了解。第二輪無領導小組討論。一共一小時。第三輪由于我不在成都了,視頻面試的。問了物業(yè)行業(yè)的了解,未來的規(guī)劃,發(fā)展方向,薪資要求。
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都是個人的問題,沒有提出專業(yè)性的問題。比如為啥選成都呀,為啥選物業(yè)行業(yè)呀,為啥選華潤呀。第二輪一個小時的無領導,然后復了一下盤。第三輪因為我對物業(yè)行業(yè)并不是很有興趣就問了問地產相關的。隨后被拒。
先是人事條線面試,然后是業(yè)務條線面試,人事條線主要問你的過往經歷,和招聘相關的一些工作內容,以及對這個崗位的理解,業(yè)務條線問你的一些專業(yè)知識,以及對這個崗位的工作計劃等等
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1.請簡單介紹你的過往工作經歷。
2.請簡單介紹下你為什么從原單位離職。
3.請簡單介紹要做好這份工作主要需要注意什么。
有三個面試官。一個面試官面試一組,一組為3個人,應聘崗位不同不重要,因為是先看你的綜合素質和簡歷,工作技能這些之后正式工作后會有人帶的。
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花30秒介紹一下自己;
曾經在實習中遇到的困難;
是怎么處理這些問題的?
詳細述說發(fā)生的經過
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