頭天接到電話說有面試，第二天就去了，面試環(huán)境挺輕松的，先是自我介紹，然后問了幾個數(shù)據(jù)庫問題，還有學(xué)過哪些課（對會計、財務(wù)很關(guān)注），對未來的職業(yè)規(guī)劃等，最后就是問對公司有什么問題。因為我不打算去他家，所以隨便問了問就走了。 有幾點一定要注意： 1、數(shù)據(jù)庫問題很基礎(chǔ)； 2、會計學(xué)要重視，沒學(xué)過去網(wǎng)上找復(fù)習(xí)題背背也行； 3、職業(yè)規(guī)劃最好了解下。

久其軟件ERP實施顧問面試題

在學(xué)校做過什么，工作中做過什么，具有財務(wù)知識，報表知識，數(shù)據(jù)庫知識。重點在學(xué)習(xí)能力上，接觸新事物有強烈的學(xué)習(xí)欲望，能夠快速掌握軟件系統(tǒng)實施部署。聊聊個人基本情況，對行業(yè)的了解。比較容易總體。財務(wù)知識，數(shù)據(jù)庫知識等等。整體感覺不是那么正規(guī)和正式。

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第一次視頻面試，先自我介紹，然后圍繞著我的簡歷問了一些財務(wù)相關(guān)的問題，因為久其主要是做財務(wù)報表實施的，所以挑了一些報表相關(guān)，例如一些報表如何取值，甲方提出一些報表需求如何應(yīng)對等問題。第二次去了公司面試，和公司領(lǐng)導(dǎo)面談，沒有技術(shù)問題，只是聊了一下未來的想法。

久其軟件實施顧問面試題

科目余額表的取值邏輯闡述？
合并沖銷如何實現(xiàn)？
甲方提出一個報表需求，要如何開展實施工作?
都有什么興趣愛好？

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人事電話確認是否再職，然后了解了具體工作內(nèi)容，然后通知面試，面試就填了一些簡單的個人基本信息。

久其軟件ERP實施顧問面試題

財務(wù)常用的折舊方法？
把常用的折舊方法給她說了一下。然后又問了一些簡單的問題。基本上都是跟財務(wù)有關(guān)的一些知識，可以入職后做沒做ERP實施的職位。

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