通過朋友內(nèi)部推薦去面試。一共有三次面試，電話面試，群面，最后總經(jīng)理進(jìn)行單人面試。群面時(shí)會考察面試者的外語能力，邏輯能力，表達(dá)能力。并且做了一些試題，主要來考察語言能力和表達(dá)能力。

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電話面試時(shí)讓用日語作簡單的自我介紹，考察外語的表達(dá)水平以及發(fā)音水平。
群面時(shí)先做題，聽聽力，然后讓自己進(jìn)行表達(dá)。面對客戶的提問如何進(jìn)行回答？是否會對客戶有耐心？是否有邏輯能力能清楚明白地教會客戶各種電腦操作。

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4對1的面試，先是測試了英語，然后是韓語，面試之前還有筆試，韓語翻譯漢語，漢語翻譯韓語，英語互譯等，一共4頁題，然后是面試官針對簡歷的問題，面試官很拽，不可一世的樣子，

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對惠普有了解嗎？你覺得找工作需要什么技能，現(xiàn)在的工作內(nèi)容是什么，有什么難點(diǎn)，你是怎么解決的，你覺得的你的職位具體應(yīng)分化到哪個(gè)職位，什么樣的工作你不做........

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先個(gè)人介紹，然后考察了日語水平

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你原來公司做什么的 你的職位 你具體工作做什么 希望自己的薪金是是多少

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